人才培育帶動企業成長 南分署「小人提計畫」助攻企業育才

(中央社訊息服務20261112 16:49:09)

為協助中小企業培育人才、提升員工職能，並強化面對數位轉型與人工智慧（AI）時代的競爭力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署11日特於台南東東宴會式場舉辦115年度小型企業人力提升計畫年終成果會，以「學習不設限、AI創無限」為題，邀請參與企業分享人才培訓與經營轉型成果，並透過企業成果展示，呈現人才培育如何轉化為企業成長動能。

「小型企業人力提升計畫」開放僱用就業保險被保險人未滿51人的企業申請，依據企業需求量身打造客製化課程，可就地開辦個別或聯合型教育訓練，企業只需派員工參加即可，相關訓練費用由政府全額補助。今年度超過300家企業參與，辦理逾1,900門課程，近萬名勞工受惠。

雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示，面對產業快速變遷及人工智慧（AI）技術的蓬勃發展，中小企業不僅要持續提升產品與服務品質，更需要透過人才培育及職能升級，強化企業競爭力。雲嘉南分署持續推動小人提計畫，透過企業訓練需求盤點與課程規劃，協助企業將人才培育落實於日常營運，展現企業對人才發展與職能提升的重視。

本次年終成果會中，邀請多位企業代表分享參與計畫的實務經驗，呈現企業如何透過人才培訓，逐步累積經營管理、研發及績效管理能力。「土庫驛可可莊園有限公司」在人力規模、品牌經營及業務發展上展現優渥成果，營業額成長45倍；「依洛嘉國際實業有限公司」強化專案管理與研發執行能力，並逐步建立自主申請其他政府補助資源的實力；「里揚國際電子商務有限公司」則導入關鍵績效指標（KPI）管理思維，將工作改善轉化為可追蹤、可衡量的成果，展現企業透過人才培訓提升管理效能、累積發展動能的具體實踐。

此外，亦設置企業展示攤位，由腳丫子工作室有限公司、永華科學教育有限公司、海安生物科技股份有限公司及土庫驛可可莊園有限公司參與，展示各企業的產品與服務特色，促進企業間交流，展現中小企業多元發展的成果。

面對AI帶來的工作模式變革，企業不僅需要關注新工具的應用，更應同步提升員工的數位素養、問題解決能力與工作流程改善能力。未來，雲嘉南分署將持續協助中小企業掌握人才培育需求，鼓勵企業善用政府資源，讓教育訓練與營運發展相互結合，陪伴企業與員工共同成長，朝向「學習不設限、AI創無限」的目標邁進。計畫詳情可上雲嘉南分署官網查詢或電話06-6985945轉1718洽詢。