台中市勞工局重申職場霸凌零容忍促雇主落實防治措施

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Talknews說新聞/簡伊伶

發布：2026/11/12 16:53（台灣時間）資料更新：2026/11/12 16:54（台灣時間）

【記者簡伊伶／臺中報導】台中市政府勞工局重申職場霸凌零容忍的立場，並提醒雇主依據《職業安全衛生法》增訂的職場霸凌防治專章，落實事前預防、申訴處理及調查機制。自今年7月1日起，職場霸凌防治已納入法律規範，雇主必須建立防治措施及申訴管道，保障勞工在安全、受尊重的環境中工作。

勞工局長林淑媛指出，雇主對於職場霸凌事件不能消極旁觀，必須在知悉事件後依法採取適當措施。若雇主未依法落實防治義務，將依違規情形處以罰鍰，若導致勞工發生職業病或工作相關疾病，罰鍰最高可達450萬元。勞工局將透過宣導會及座談，協助企業建立防治及申訴處理機制，並提供相關諮詢服務以維護勞工權益。

▲圖／臺中市勞工局提供

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