勞工就業通 職務再設計助高度近視青年克服就業障礙

(中央社訊息服務20261112 09:58:11)為鼓勵雇主聘僱受國際情勢影響產業的失業勞工，勞動部整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，推動「勞工就業通計畫」。其中「勞工就業通－職務再設計」透過專家進場評估、客製化改善及經費補助，協助勞工排除工作障礙、提升效能，為勞工打造更友善的工作環境，創造勞雇雙贏。勞動力發展署中彰投分署近期協助一家製造業者改善量測工具及照明設備，讓29歲高度近視的員工小賴重返職場操作CNC車床時，能更清楚辨識工件尺寸及品質、減輕視覺負擔，提升工作效率，也展現職務再設計協助不同需求勞工適應職場的效益。

現年29歲的小賴過去已有車床及折床操作經驗，因原任職公司受國際情勢影響而離職。失業後的小賴希望延續專業並尋求更穩定的職涯發展，經媒合至精密製造業投入CNC車床操作。由於工作需要反覆確認精密工件的外徑、內徑及深度，加上他有高度近視，傳統游標卡尺刻度較細，機台內部照明也不充足，經常需要費力辨識，不僅增加視覺負擔，也影響工作適應。

中彰投分署表示，職務再設計不只是改善設備，更重要的是依照勞工個別需求，打造合適的工作環境。企業可透過專家評估，申請改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件及調整工作方法等服務，每名勞工每年最高補助10萬元。歡迎有需求的企業及勞工洽詢中彰投分署銀髮人才資源中心，電話：(04)2203-0300分機105，透過適切改善，讓工作更友善、人才留得住。