嘉義縣推展護理人力留任 共創友善職場

(中央社訊息服務20261103 17:21:00)為因應護理人力挑戰、鼓勵人力留任，嘉義縣衛生局2日在佐登妮絲城堡辦理「醫院推動護理人力留任研討會」，邀集轄內5家醫院護理代表參與，透過跨院經驗交流與意見分享，探討護理人力留任策略，打造友善護理職場。

面對護理人力挑戰，如何留任人才、培育新進人員，已成為醫療院所的重要課題。本次研討會針對多元護理留任策略進行交流，分享薪資福利、彈性排班及職場心理支持等措施，並就衛生福利部推動的三班護病比達標獎勵計畫執行情形進行討論，強化對第一線護理人員的支持。

各院也相互交流護理新手臨床教師制度的推動經驗，透過資深護理人員的輔導與陪伴，協助新進人員適應臨床工作，提升工作適應力與留任意願。尤其是嘉義長庚醫院更獲衛福部首屆「護理友善職場典範認證」肯定，表現亮眼。

衛生局長趙紋華表示，護理人員是醫療照護體系的重要支柱，穩定且充足的護理人力是維護醫療品質與病人安全的重要關鍵。期望透過研討會促進各院交流留任措施與實務經驗，精進護理人力培育及留任策略，營造友善且具支持性的職場環境，穩定護理人力，進而提升醫療照護品質。