台中首推原住民就業職場深耕計畫　專責輔導員助族人穩定就業

報新聞/編輯部

為協助原住民族人適應職場、穩定就業，台中市政府勞工局今年首度推動「原住民就業職場深耕計畫」，透過專責輔導員提供職場適應、工作技巧及心理支持等個別化服務。其中，26歲的阿禧（化名）透過就業媒合進入餐飲業工作，初期面臨職場適應困難，經專責輔導員持續關懷及協助，逐步改善工作適應情形，順利穩定就業。

勞工局表示，阿禧因家庭及經濟因素重返職場，經台中市就業服務處豐原就業服務站推介媒合，進入台菜餐廳工作，但面對顧客接待、菜單介紹、點餐及桌邊服務等工作內容，一度出現適應困難。經就服站評估後，轉介「原住民就業職場深耕計畫」，由專責輔導員透過多次面談，了解工作適應問題，並提供心理支持及工作技巧指導，同時轉介相關社會福利資源，協助她逐步適應職場、穩定工作，改善經濟狀況。

勞工局長林淑媛表示，截至今年8月底，台中市原住民人口已逾4萬3,000人，較去年同期增加1,700餘人，近10年增幅超過3成。市府重視原住民族人的就業需求，除於和平區公所設置就業服務台，提供在地就業服務，也與原住民族事務委員會合作，透過原民會自112年8月設立的原住民族就業服務據點，由原住民就業服務員提供符合族人文化及個別需求的就業協助。

林局長指出，為避免原住民族人因工作技能不足、人際溝通或職場適應問題而離職，勞工局今年首度推動「原住民就業職場深耕計畫」，由專責輔導員提供職場適應輔導、工作技巧指導及心理支持，並視個別需求進入職場與雇主溝通，提供個別化就業安置、陪同訓練及其他工作相關協助，同時加強職業安全觀念，保障原住民族人勞動權益，協助穩定就業。