【專欄】台聯黨提出的外勞（移工）政策

文/周倪安（台聯黨主席）

對於外勞，台聯黨的基本政策主張就是：本外勞脫鉤，另制定外勞（移工）專法規管，以落實台灣優先。
一、外勞之權利義務、管理、勞動條件、薪資、健康保險、勞工保險、職業災害保險、外勞就業安定保證基金等，均於外勞（移工）專法規管，不再一體適用台灣就業服務法、勞動基準基法、全民健康保險法、勞動保險法，職業災害保險法等。

二、外勞（移工）專法尚未完成立法前，現行政策應即刻進行十大改革：
1、現行就業安定基金，應分開為台灣雇主就業安定基金及外勞就業安定保證基金，分別收取，專款專用；台灣雇主所繳之就業安定基金，限用於台灣雇主及台灣勞工相關事項，外勞就業安定保證基金限用外勞相關事項（包括外勞通譯、律師、逃逸與涉及民刑事案外勞之損害賠償、罰金、收容及遣送回國機票等費用）。
2、停收外籍家庭看護工及外籍漁工之就業安定金（保障弱勢）。
3.、反對製造業及漁業支付外勞來台灣工作前的海外招募費、仲介費、訓練費及機票等相關費用，皆由台灣雇主全額負擔，而移工零付費零成本。
4、外勞入台工作前，除健康檢查外，應進行愛滋病及懷孕篩檢，凡罹患愛滋病或懷孕者，原機遣返，以保障國人健康安全及權益。
5、逃逸及涉及民刑事案外勞之損害賠償、罰金、收容及遣送回國機票等費用，應由外勞自行給付（由其繳交之外勞就業安定保證基金），不得由台灣雇主或政府給付，以確保國人權益。
6、外勞入台工作期間懷孕，應立即遣返，並賠償雇主損失，以保障雇主權益。
7、外勞更換雇主，空窗期影減少為一天，以保障雇主權益。
8、制定不適任外勞退場機制，以保障本國雇主權益。
9、雇主與外勞發生糾紛，進行調解時，應建立第三方介入機制；且外勞使用之通譯、或律師等相關費用，應由外勞自行負擔，不得使用雇主所繳之就業安定基金，以保障本國雇主權益。
10、政府應即啟動搜捕逃逸外勞計畫，限時有效搜捕逃逸外勞，以保障台灣治安、維護社會安定及國家安全。

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