活化社區長照人力！　桃竹苗分署多元就業方案助中高齡失業者重拾職場信心

▲桃竹苗分署「多元就業開發方案」結合民間團體力量，創造在地就業機會。李大哥帶領長者進行腦力訓練，促進認知活化與互動交流。(圖／桃竹苗分署提供)

【大成報記者羅林/苗栗報導】
許多中高齡及高齡者離開職場後仍具備豐富的人生經驗、工作能力與服務熱忱，如何協助熟齡人才重新找到適合自己的工作舞台。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動「多元就業開發方案」，結合民間團體力量，創造在地就業機會，讓中高齡及高齡者能夠運用累積多年的工作經驗與人生歷練，持續參與職場、發揮所長，也為地方及社會服務注入穩定的人力。

▲桃竹苗分署「多元就業開發方案」結合民間團體力量，創造在地就業機會。李大哥帶領長者進行戶外活動，透過團體互動與肢體活動，促進長者身心健康。(圖／桃竹苗分署提供)

「社團法人中華民國藥師佛琉璃光學會」申請勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「多元就業開發方案」計畫補助，安排補助人力接受照顧服務員訓練，並參與社區訪視，深入了解長輩的生活與需求，透過實務參與營造多元學習環境，進一步深化機構與社區的連結。至今，藥師佛琉璃光學會已協助多名中高齡失業者重新建立職場信心並輔導其再就業。

其中，於113年參與多元就業開發方案的李大哥，當時已接近65歲，仍積極投入照顧服務相關工作，憑藉耐心、責任感及豐富的人生歷練，展現良好工作表現並深獲單位肯定。透過計畫期間的訓練與實務經驗累積，李大哥取得照顧服務員證照，並順利成為該會正式員工。如今已邁入 67 歲高齡的李大哥，不僅展現熟齡人才持續就業的可能性，也充分體現多元就業透過工作實務與職能培訓，協助中高齡工作者累積專業能力、延續職涯發展的具體成果。

桃竹苗分署長賴家仁表示，「多元就業開發方案」不僅創造公益性的在地就業機會，並協助中高齢、原住民、二度就業婦女及身心障礙者等族群培養再就業能力，也活化社區產業，促進地方發展，讓高齡者不再只是「被照顧者」，而是貢獻社會的重要成員。透過此計畫，除了協助他們順利銜接進入照顧服務領域，培養長期從事長照工作的意願，也鼓勵更多銀髮族勇敢邁出新步伐，開創「第二人生」。歡迎有求職需求的失、待業民眾逕洽所在地就業中心，詳情可上桃竹苗分署網站查詢 https://thmr.wda.gov.tw/ 。