暑期轉職最後衝刺！9/3新竹徵才媒合服務　企業祭多元福利搶人才

【記者 彭慧婉／新竹 報導】為協助求職者掌握暑期轉職黃金期的最後衝刺，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心於9月3日上午10時至下午3點，在和選旅(新竹市東區光明里大學路16號)舉辦「2026年新竹地區現場徵才活動」，邀請科技製造業、餐飲服務業及物流業等20家知名企業共同參與，總計釋出1,992個優質職缺，本場活動不僅提供多元且豐富的就業機會，更全面升級「無紙化」科技應徵流程，讓求職者無須攜帶紙本履歷且可提前預約面試，體驗兼具高效媒合與ESG綠色環保的就業媒合服務。

本次徵才活動特色為引領全球供應鏈的科技大廠領軍，京元電子、欣興電子、力成科技及矽格聯測等封測與載板巨頭，合計開出超過500個職缺，是本次徵才的最大主力。招募職務涵蓋製程設備工程師、產品工程師、品保工程師（QA/QC），至第一線日夜班技術員等。此外，受惠於新竹科學園區的人口紅利與強勁生活需求，現場更匯聚了民生服務、物流與建築業，提供跨領域的多元選擇。如全球快遞龍頭 DHL 招募理貨與倉管人員；暐泰投資（和選旅）、昌益建設、雲雀國際及三友藥妝等，也祭出行政管理師、儲備店長、值班經理與專業藥師等職務。其中，三友藥妝更特別招募「日文國際採購專員」，專責引進日本美妝品牌與開發國外廠商，為非理工背景的求職者提供了極具發展前景的黃金機會。無論是社會新鮮人、轉職者或中高階主管，都能在此找到發揮實力的理想舞台。

延續今年5月「無紙化」科技徵才的熱烈好評，此次活動再次將科技應用與無紙化全面導入，求職者只需在活動前或在現場透過手機登入「台灣就業通」填寫活動報名作業，即可一碼在手、科技應徵，大幅簡化傳統填寫與攜帶紙本履歷的繁瑣流程，更達到推動綠色環保的低碳媒合效益，展現綠色就業服務新模式，而本場合辦單位新竹榮民服務處導入「AI面試官」系統，求職者可於現場體驗模擬面試情境、熟悉應答流程並即時調整表達方式，快速建立面試自信，大幅提升求職成功率，歡迎有面試需求的民眾前往體驗。

新竹就業中心張嘉惠主任表示，當前各大企業爭奪優秀人才，除提供具競爭力的薪資外，更積極打造友善職場與實質福利，例如力積電提供保障年薪14個月，並為第一線技術員提供員工宿舍與通勤交通車、矽格聯測除績效獎金與紅利外，更創設「小一新生入學陪伴假」，展現對員工家庭生活的支持，而求職者在瞬息萬變的職場中，「掌握時機與自我提升」是致勝關鍵，勞動部除協助求職媒合，亦提供豐富的職業訓練資源，開辦各項重點產業人才訓練課程，協助待業或轉職民眾升級技能、增強就業競爭力。無論是初次尋職、轉換跑道或欲精進專業的民眾，皆可透過公立就業服務機構協助，或至 台灣就業通網站（ https://www.taiwanjobs.gov.tw ） 與職業訓練整合網（ https://course.taiwanjobs.gov.tw/ ） 查詢更多活動及訓練資訊。（圖：桃竹苗分署提供）