森田分享創業三鐵律 高雄勞工局講座揭密AI時代不可取代性

報新聞/編輯部

高雄市勞工局於（30）日下午在高雄軟體科技園區國際會議室，特邀快電商C2C buy品牌創辦人暨執行長森田，以「從百萬流量到億級事業：新世代創業家的破框思維」為題，分享他從模特兒、男團偶像、自媒體經營者，一路跨足電子商務及企業管理的創業歷程。眾多對職涯探索、斜槓發展及創新創業有興趣的勞工朋友到場參與，由江健興局長開場歡迎講座與聽眾的蒞臨，江健興局長特別強調職能與時俱進及主動終身學習的重要性，期勉到場的聽眾們，能夠藉由職人的實務經驗，獲得嶄新的職涯啟發與前進力量。

主講人森田早期以平面模特兒及男團偶像身分進入演藝圈，並在網路及社群領域累積多年經驗。敏銳的他了解模特兒生涯有發展期限，危機意識促使他開始謀求轉型。憑藉敏銳的市場觀察及長年演藝經驗培養出的眼光，他逐步完成跨界轉型，從個人品牌到創立快電商平台，打造涵蓋美妝、生活及流行服飾的多元商業版圖，成為億級企業經營者。他長年經營「森田」這個品牌，累積消費者的信任，讓自己的商業模式可持續發展，轉型成為創造供應鏈商業價值的關鍵橋樑。「信任感才是最高的護城河」，他說道：「社群流量雖然能帶來關注，但爆紅可能只是一時」，經營個人品牌與創業並不是單純追求粉絲人數，而是從「被看見」轉為「被信任」，短時間不能看出成果，但長期經營的複利效果能讓創業者打造出可持續發展的社群與商業模式，這將是無法複製的個人品牌護城河。

在AI科技快速發展及電商市場不斷變化下，森田也提出了實用的觀察，當大家在問AI能生成一切時，你的不可取代性在哪裡？森田認為，AI可以協助內容製作、資料分析及行銷規劃，但它仍然只是工具，扮演輔助員的角色，缺乏真實感與信任感。交流是人類的本能，相較於冷冰冰的機器，人們更傾向於真人對談，所以消費者對品牌的信任度、對創作者人格的信任感，是創作者在AI時代最終極的競爭壁壘。「這個時代給了每個人表現的機會，關鍵在於你的表現有沒有讓人相信的力量」森田說。

在分享的最後，森田無私的分享了他創業路的三大鐵律。「流量是借來的，系統才是自己的」，粉絲多不表示能賺錢，你需要一個能持續運轉的商業系統。「拒絕單一公式，用人設定義你的商業邏輯」，每個人的成功邏輯方程式不同，沒有固定公式，有的只有屬於自己的成功路徑。以及「在AI時代，最無法被取代的護城河，是作為人的溫暖與真實。」 在問答環節中，面對聽眾對於跨界轉型、發掘成功路徑等困惑及不安，森田暖心回應，每個人的成功條件與發展方式都不相同，不需要一味模仿他人的道路，而是要先盤點自己的興趣、專長與資源，以自己為軸心建立相關資源生態圈，找出能為他人解決的問題，再透過一次次嘗試與調整，逐步建立屬於自己的成功模式。

活動最後在熱絡的交流氣氛下，由勞工教育生活中心林晏瑩主任主持抽獎活動，並從全程參與活動的聽眾中抽出50位幸運得獎者，贈送精美限量好禮，為參與的市民朋友送上勞工局的溫馨祝福並期盼所有聽眾都能從講座中獲得啟發，勇於探索自身優勢、提升職場所需能力。勞工局勞工教育生活中心今年最後一場的職人分享將於9月5日星期六辦理，邀請高雄全家海神籃球隊員們分享職涯點滴，活動詳情請洽勞工教育生活中心官方網站，勞工局未來也會持續在各位勞工朋友的就業、轉業及創業上提供支持，為每位勞工的人生藍圖增添更多助力。

資訊來源：高雄市政府