勞動部高分署促在地新創團隊跨域合作　搶攻百貨與市集新商機

【記者 王雯玲／高雄 報導】為打破新創品牌單打獨鬥的困境，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動「115年度產業新創人才培育服務計畫」，透過異業媒合與深度輔導，成功促成在地新創團隊「產業鏈垂直整合」與「異業合作創新」。不僅協助在地香氛品牌建立本土供應鏈，成功進駐臺北百貨一級戰區，更催生出具原鄉特色的爆款烘焙品，展現高屏澎東區在地產業「資源共享、共創共好」的強大競爭力，帶動在地經濟發展與就業機會。

高分署表示，該計畫今年除導入「策略、創新、實作」核心的實戰營銷課程外，截至目前已客製化輔導59家新創團隊優化體質，協助團隊提升獲利模式，並已提供29家新創團隊營銷服務，包括產品包裝、形象設計、拓展通路、拍攝影音敘事、擴充參展設施等，將創新概念轉化為實質營收，從源頭強化「留人力」與「創就業」能力。

過去高度依賴進口原料的香氛精油新創團隊「賞花賞月」(天福園企業社)，在高分署的輔導與牽線下，轉與同是新創團隊且具備優質萃取技術的台東大武山東香芫(歐菲忒國際企業社)採購原料。此舉不僅成功串聯轄區香氛產業供應鏈、提升產品穩定度與本土附加價值；天福園更憑藉升級後的品牌力，在計畫協助下，成功進駐臺北百貨公司專櫃。未來雙方將持續深化合作，將在地優質精油產品推向全國，以產業扎根帶動地方穩定就業。

此外，高分署成功媒合新創團隊「百應企業行-鳳荔窯烤」與「屏東排灣酒廠」異業合作。在專業顧問的輔導下，雙方經過多次的研發與測試，從8款試品中精選出3款最具市場潛力與風味特色的「小米酒釀烘焙品」，並經由知名連鎖麵包業者評估認可，是市面罕見、技術門檻高且富含在地故事的特色商品，近期在高雄各大市集試賣，引發熱烈迴響，為原鄉青年與在地勞工創造更多高價值的就業機會。

勞動部高分署表示，培育新創團隊的核心，在於協助他們建立「可持續獲利的商業模式」。無論是香氛原料的上游採購整合，或是窯烤與原鄉酒廠的跨界開發，都證明透過資源共享與優勢互補，能有效擴大品牌能見度與市場版圖。高分署將持續做為創業者的堅實後盾，深化產業人才培育，推動更多優質新創品牌邁向長期穩定的商業營運與主流通路，進而帶動在地經濟發展，創造更多優質就業機會。（圖／記者王雯玲翻攝）