台北市缺210教師　吳欣岱轟蔣市府失焦

（記者陳志仁／台北報導）距離中小學開學僅剩一週，台北市仍有86所學校、共210名教師缺額未補齊；台灣基進台北市內湖、南港區市議員參選人吳欣岱今（24）日批評，教師荒反映教育現場結構性問題，市府卻將資源集中於免費營養午餐，未正視教師的留任及員額問題，呼籲提出具體改善方案。

吳欣岱表示，少子化、師資培育量能不足及代理教師制度等結構性問題，是全台共同面臨的挑戰；但台北市高昂生活成本、居住環境不易，加上教師面對多元學生與家長需求，以及教育現場沉重的行政負擔，都讓教師流失問題更加嚴重。

吳欣岱指出，目前210個教師缺額並非沒有編列經費，都是學校已公開招募的有薪職缺，有些學校甚至辦理十多次甄選仍找不到人，或教師到職後也難以留任；顯示問題關鍵並非「有沒有錢」，而是教育工作環境是否足以吸引教師留下。

吳欣岱認為，改善代理教師聘期穩定度、減輕導師課務及行政負擔，以及降低正式教師員額控管保留率，都是台北市政府能夠著手處理的政策；質疑蔣萬安市府近期推動國中小營養午餐全面免費，教育局初估一年需投入20億餘元，但導師減課增津貼、留住代理教師及將代理缺轉為正式缺等政策，究竟編列多少預算，市府應向社會說清楚。

吳欣岱提及，孩子吃一頓營養午餐固然重要，但站在教室前、長期陪伴孩子學習的老師更是教育核心；如果一個班級一學期內頻繁更換代理教師，將影響學生學習穩定性與教育品質，再多經費也難以彌補。

針對師資荒，吳欣岱提三項要求，第一、市府應即時公開教師缺額，每週透明更新尚未補齊師資的學校及科目；第二、將免費營養午餐、導師減課增津貼、代理教師留任及增加正式員額等年度預算攤開比較，說明政策優先順序；第三，公布台北市「員額控管保留率」，交代有多少正式教師員額被保留、改以代理教師補足。

吳欣岱強調，教育品質不是靠短期政策或亮眼口號就能建立，師資穩定才是校園教育的基礎；呼籲蔣市府正視缺師危機，從改善工作環境、穩定教師人力著手，避免教育現場持續陷入缺人困境。