台塑企業表揚32績優部門　深化安全文化、導入AI智慧工安打造零災害職場

　【台灣新聞網記者李婉愉／雲林報導】台塑企業今（12）日在雲林縣麥寮園區舉辦「2026年安全文化績優部門表揚大會」，針對過去一年在洩漏改善、風險評估控制、消防管理、緊急應變及安全文化推動等面向表現優異的單位予以表揚。本屆共有32個績優部門獲獎，展現台塑企業持續深化安全文化、推動零職災與零事故目標的成果。
　本次大會由南亞公司總經理鄒明仁主持，並邀請雲林縣長張麗善等貴賓出席，共同見證台塑企業推動安全管理的成果。台塑企業強調，安全不僅是管理制度，更要落實在日常作業及每一名員工的工作行為中。
　深耕安全文化14年　建立制度化安全管理體系。台塑企業自2012年由王瑞華常委推動《台塑企業安全文化建立藍圖》，並舉辦首屆安全文化績優部門表揚大會，今年已邁入第14屆，持續透過表揚、經驗交流及制度改善，將安全文化深植企業營運。
　此外，台塑企業自2010年全面導入製程安全管理（PSM）十四大要項，迄今已完成116套管理規章修訂，並建立涵蓋各層級的一條鞭安全管理組織，共有9,387名管理人員投入安全管理工作，透過制度化、標準化與持續改善，落實風險管理、自主查核及設備完整性管理。　
　攜手政府強化防災　麥寮廠區完成45廠次聯合演練。在災害防救方面，台塑企業也持續與中央及地方政府建立安全夥伴關係。麥寮廠區自2011年起與雲林縣政府每季辦理災害防救聯合演練，截至目前已完成45廠次，藉由實兵演練強化災害應變能力及跨單位協調機制。
　台塑企業自2017年起也與勞動部職業安全衛生署締結安全伙伴，定期舉辦國際製程安全論壇，持續引進國內外安全管理新觀念及技術。
　2025年台塑企業共有75個單位獲得國家級安全、衛生及環保相關獎項；其中麥寮廠區也有7個優良單位及6名優良人員獲雲林縣政府公開表揚，顯示安全管理推動成果逐步獲得肯定。
　從「救災」走向「防災」　降低高風險作業暴露。台塑企業近年持續調整安全管理思維，由傳統事故發生後的「救災」逐步轉向事前預防的「防災」，並積極採用無人清槽、廠外預製配管、無火花工具及水刀施工等替代工法，從源頭降低高風險作業及人員暴露於危害環境的機會。
　台塑企業表示，近3年傷害頻率、傷害嚴重度及綜合傷害指數均遠低於全國製造業平均值，安全績效亦優於同業，顯示源頭預防及持續改善策略已逐步發揮成效。
　AI導入智慧工安　每天約2,600件安全許可數位化。因應AI及數位轉型趨勢，台塑企業近年積極推動智慧工安，目前已全面導入「工作安全許可App」，每日約有2,600件工作安全許可透過行動裝置完成；其中高風險作業須透過拍照確認，主管也能即時在線查核，提升安全管理效率與作業品質。
　此外，企業持續推動AI智慧工安應用，包括防護具辨識、火警預警、防撞預警、人員不安全行為辨識、人員定位及設備異常監測等，逐步將傳統人工巡檢及事故後改善模式，轉型為即時監測、智慧預警與源頭預防。
　4績優單位分享經驗　打造跨廠安全學習平台。本屆表揚大會除頒獎外，也安排台塑塑膠部經理室、南亞環氧樹脂廠、台化芳香烴一廠及塑化基礎油廠等4個績優部門分享安全文化推動經驗，內容涵蓋AI製程風險分析、設備完整性管理、零重大事故管理及緊急應變能力提升等。
　麥寮管理部副總經理蔡建樑表示，安全管理沒有終點，未來將持續深化安全文化，結合AI智慧科技、數位管理與全員參與，並與政府、員工及合作夥伴共同提升安全管理能量，朝「零災害、零事故」安全職場及企業永續經營目標持續邁進。