求職轉職別再等！　斗六兩場徵才狂撒543職缺搶人才

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】​盛夏求職轉職正熱，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心8月14日、21日上午9時至11時推出「盛夏不卡關．職達下一站」兩場聯合徵才，集結12家企業、一次釋出543個職缺，從半導體、科技製造到餐飲旅宿全都包，現場還加碼免費職涯探索，讓求職者不只搶工作，更要搶先找到適合自己的下一站。

當企業喊缺人、人才找舞台，如何讓雙方快速碰面，成為就業市場搶時間的關鍵。斗六就業中心這次直接把企業帶到求職者面前，兩場活動接連登場、543個職缺一次亮相，讓求職者不用一家一家投履歷、苦等通知，而能在短時間內比較不同產業與職務，當面詢問工作內容、發展機會及徵才條件；對企業而言，也能直接接觸有意願投入職場的人才，讓「找人」與「找工作」不再隔著距離拉鋸。

第一波徵才於8月14日強勢登場，矽品精密、明基材料、上銀科技、彰源企業、憶霖企業及壯佳果等6家企業聯手進場，開出301個工作機會。職缺從製程工程師、IT Help Desk管理師、職業安全衛生管理師、運輸人員、消防專責人員、工安主管，到品管人員、品檢包裝員及現場技術員，涵蓋科技製造、精密機械、金屬製品及食品加工等產業。無論是握有專業技術、具備實務經驗，或正準備踏出職場第一步，都能找到可以「接得上」的職涯選項。

第二波則於8月21日接棒，正新橡膠、福懋科技、宇榮高爾夫、特力屋、桃花源餐廳及三好國際酒店等6家企業再釋出242個工作機會，職缺包括電機設備維修人員、製程儲備幹部、先進封裝製程工程師、技術員、營業銷售專員、水電工務專員、領班人員及廚房師傅等，產業橫跨半導體、橡膠製造、零售服務、餐飲及觀光旅宿。從工程技術到服務現場，從基層職務到儲備幹部，多元職缺替不同專長與工作階段的求職者，打開另一扇職涯入口。

但斗六就業中心這次不只拚「媒合率」，更要幫求職者降低「選錯工作」的風險。活動特別設置「我的職感色」職涯探索專區，免費提供職業興趣測驗，並由就業服務人員現場解讀結果、提供職涯諮詢，協助民眾從興趣、特質與適性重新認識自己。對剛畢業的青年、正在轉職的上班族、暫時離開職場的民眾，甚至重新思考人生第二職涯的中高齡求職者而言，這不只是一場徵才，更是一個重新校準方向的機會——先搞清楚自己要什麼，再出發，才能走得更穩、更遠。

斗六就業中心主任劉達源表示，現場徵才最大的優勢，就是把「等待」變成「行動」，求職者可以直接與企業面對面，當場了解職務內容與職涯發展，投遞履歷並參與面試，讓原本可能需要數天甚至更久的求職流程，加速在現場完成。他鼓勵畢業青年、社會新鮮人、待業及中高齡求職者，以及有意轉職、重返職場的民眾，不要只是觀望，應把握企業集中進場的機會主動出擊。兩場活動均於上午9時至11時辦理，詳情可洽斗六就業中心（05）5325105，或至「台灣就業通」查詢。職缺不會一直等人，機會也不會永遠停在原地，現在跨出一步，下一站，就可能是職涯翻轉的新起點。

※新聞來源： 互傳媒新聞網
※原文網址： https://hoomedia.com.tw/2026/08/10/159846/