苗栗國中小校長會議登場 鍾東錦傾聽第一線聲音：允諾挹注資源力挺教育

波新聞-林冬生/苗栗

苗栗縣國、中小學校長會議8月3日在三義西湖渡假村巨蛋多功能會議廳舉行，針對校長建議提高工友職缺遇缺不補學校僱工補助經費，縣長鍾東錦回應表示，目前先維持一位10萬元補助，但因現在外面工資都在調漲，認為可以酌量調高，他也指示教育處在明年適度提高預算，讓學校好僱工，來維護校園環境安全及學校正常運作。

全縣公私立國中小學154位校長針對新學年教育制度問題提出因應措施，包括建請放寬代理教師資格限制，允許退休教師於退休當年度返回原校擔任代課老師；調降國民中小學行政人員授課節數，以穩定行政團隊以利於學校行政推動；檢討偏鄉久任獎金與教師介聘制度，以鼓勵優秀師資長期投入偏遠地區教育；檢討「身心調適假」實施方式，以兼顧教師權益與學校正常運作；提高工友職缺遇缺不補學校僱工補助經費，以維護校園環境安全及學校正常運作。

針對校長建議將工友職缺學校僱工補助經費，提高為缺額一名補助15萬元，缺額2名以上補助25萬元，縣府教育處長葉芯慧指出，114年校長會議已決議每校每人從 8萬調高到 10萬，如果缺額是2人以上，最高每校補助 20萬元。

鍾東錦強調，現在外面的工資都在調漲，他認為適度提高學校僱工補助經費合情合理，請教育處研議酌量調高補助，並在明年適度提高預算，讓學校好僱工，來維護校園環境安全及學校正常運作。

另外，目前各校普遍面臨代理教師與代課教師難聘問題，尤其偏鄉及特定領域師資更加嚴重。多位校長認為，退休教師具備豐富教學與班級經營經驗，且熟悉原校文化、行政流程與學生特質，建議放寬代理教師資格限制，允許退休教師於退休當年度返回原校擔任代課教師，解決學校面臨的人力斷層問題。

鍾東錦表示，如果依他個人立場來看，他覺得這是「國家對不起老師、對不起校長」，但縣府只能按章辦事。不過，鍾東錦也承諾，這個政策縣府會給予支持，他會考慮運用募款來的教育基金，讓有經驗，也有需要的的退休老師回原校代課，至於要聘用哪位老師，只要符合規定，他會尊重校長的決定。

鍾東錦進一步表示，教育決定孩子的未來，也決定苗栗的未來。縣府將持續傾聽教育現場需求，投入資源、支持創新，與教育夥伴們攜手打造更安全、更具特色的優質校園，他也期許大家共同努力，以教育厚植人才，以人才帶動城市發展，讓每一位孩子都能在苗栗安心學習、自信成長。