42家台安藥局爆營運危機!88人遭解僱欠薪 藥師控被逼墊稅70萬

創新聞/創小編
3 分鐘前
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【創新聞記者 陳雅琪/整理報導】全台擁有42家門市的知名連鎖「台安藥局」爆發嚴重營運及勞資爭議,多名來自北中南地區的員工日前在台南市議員林美燕陪同下前往台南市議會陳情,指控公司長期延遲發放薪資,甚至自今年4月起完全未發薪,且在今年3月底及4月初分兩波解僱全台共88名員工,後續承諾補發薪資及辦理資遣事宜卻多次跳票。部分員工更指控公司疑有高薪低報勞保、未繳納相關保費等情形,另有藥師在社群平台爆料,曾被要求代墊店內稅金,金額從新台幣3萬元至70萬元不等,相關爭議持續延燒。

台南市政府勞工局表示,接獲員工申訴後已介入處理,除協助辦理勞資爭議調解,也針對業者涉及違反勞動法令的事項進行勞動檢查及依法裁罰。依勞工局調查,台安公司於今年3月底及4月初分兩波解僱全台共88名員工,因未依《大量解僱勞工保護法》規定提前通報,已依法裁處新台幣10萬元罰鍰。

178530545063840 P35181033▲台南市長黃偉哲表示,市府將協助員工依法追討薪資,必要時研議透過假扣押等方式保全相關財產。(照片/記者 陳聖璋 翻攝)

勞工局指出,自2024年至2026年間,陸續接獲台安藥局員工申訴,反映公司涉及工資未全額給付、未提供薪資明細、未詳實記載出勤紀錄、未依法給予特別休假,以及未支付資遣費等問題。勞工局先後對業者實施8次勞動條件檢查,並依查獲的違規事項分別裁罰。

其中,勞工局於2024年10月24日裁罰新台幣4萬元、2026年3月16日裁罰新台幣2萬元,以及今年7月24日裁罰新台幣36萬元,累計裁罰金額達42萬元;另因違反《大量解僱勞工保護法》遭裁罰10萬元,兩項合計裁罰金額達52萬元。

前往陳情的員工包括藥師、店長及一般職員。林姓員工表示,台安藥局自去年9月起陸續出現延遲發薪情形,今年4月起更完全未發放薪資。員工曾申請勞資爭議調解,並與公司達成協議,但資方後續未依調解內容履行。

部分員工表示,後續向法院聲請強制執行後,卻發現公司帳戶已無資金可供扣押,導致即使已取得調解成立結果,至今仍無法領回積欠薪資及資遣費。另有員工指出,經查詢後發現公司名下仍有部分不動產對外出售,因此希望市府協助針對相關財產採取假扣押等保全措施,避免公司或相關人員移轉資產,影響勞工後續追償權益。

針對員工訴求,台南市長黃偉哲表示,市府將全力協助員工依法律程序處理,並研議透過行政協助方式,必要時聲請假扣押,先行保全公司或相關人員可能持有的財產,避免日後勞工即使取得勝訴判決,仍面臨無財產可供執行的困境。

黃偉哲指出,台南市政府將持續與相關單位合作,協助受影響員工追討積欠薪資及資遣費,並透過法律程序保障勞工權益,盡可能降低公司財產移轉或脫產對勞工求償造成的影響。

除欠薪及資遣費問題外,員工也指控公司疑有「高薪低報」勞保投保薪資的情況。部分員工表示,實際月薪約新台幣5萬至6萬元,但公司申報的勞保投保薪資卻採較低級距,可能影響勞工相關保險及給付權益。

另有員工指出,公司疑自去年9月起未繳納相關保險費,導致部分遭解僱員工申請非自願離職相關補助時受到影響。相關指控及保費繳納情況,仍有待主管機關進一步查核釐清。

社群平台Threads上也有自稱曾任職台安藥局的藥師發文爆料,指稱曾遭公司要求代墊店內稅金,代墊金額依不同門市及情況,從新台幣3萬元至70萬元不等。此外,員工也反映,公司營運問題已進一步衍生廠商貨款爭議,部分消費者預繳費用寄放的藥品,也傳出可能面臨無法順利領回的情況。

勞工局表示,今年6月22日已派員前往台安公司拜會負責人,要求業者盡速處理員工欠薪及資遣費問題。業者當時表示,將縮小營運規模,待營運狀況改善後,再逐步償還積欠的薪資及資遣費。

不過,台安公司於7月20日向勞工局表示,已無法持續營運,後續將進入公司清算程序。勞工局獲悉後,立即協助受影響員工朝「公司清算」及「工資墊償」雙軌方向處理,並辦理勞工權益說明會,協助員工了解後續申請程序及可行的救濟途徑。

在勞動債權協調部分,勞工局指出,今年5月18日至6月15日期間,已協助25名勞工與台安公司完成薪資及資遣費調解;7月28日另協助台安百貨及台安藥妝各1名員工完成調解,相關勞動債權金額分別為新台幣27萬1610元及63萬2630元。

此外,台安醫藥股份有限公司王姓等25名員工的薪資、資遣費及其他勞動債權,合計新台幣331萬9420元,也已完成勞資調解並成立。不過,部分員工表示,由於公司帳戶缺乏可供執行的資金,即使調解成立,後續能否順利取得款項仍存在不確定性。

員工指出,目前受影響人數估計約100至200人,近期已有多批員工陸續進行勞資爭議調解,包括日前約35人及30餘人分批參與,另預計8月18日仍有一批員工將進行調解。員工希望透過中央及地方政府介入協助,讓長期遭積欠薪資及資遣費的勞工,能盡速取回應有款項。

勞工局表示,後續將持續協助勞工進行勞資調解、公司清算及工資墊償申請,並配合相關程序保障勞工權益。針對員工反映的欠薪、資遣費、勞保投保及保費繳納等爭議,相關事實及責任仍須由主管機關依資料進一步查核認定。