萬人湧入混東區夏日趴！永慶房屋推杯挑戰玩「薪自由」業務新人首年72萬保障搶人才
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1 小時前
臺北市商業處攜手東區商圈協會舉辦「2026混東區潮FUN夏日趴」登場，今年邀請到美秀集團等8組卡司演出，於25、26日吸引破萬人潮湧入東區街頭。周邊商家也全力助陣，不僅有人氣市集、美食餐車；深耕商圈發展的永慶房屋加碼送出總金額高達6萬元的東區消費券紅包，並舉辦「潮FUN推杯挑戰賽」，展現永慶「薪自由」徵才方案力挺年輕人突破薪水天花板。
業務新人「首年72萬保障」吸轉職族關注
永慶房屋「潮FUN推杯挑戰賽」只要把杯子向前推，完成挑戰就能享用霜淇淋，成為現場熱門攤位。同時祭出業務新人「首年72萬元收入保障」招募方案，吸引轉職族與社會新鮮人主動詢問工作內容與職涯發展，為自己開闢高薪職涯。
永慶房屋人資部協理塗振宏分享，業務工作沒有收入天花板，推杯挑戰正是將「薪自由」的概念具體化，讓挑戰者勇敢想像理想月收入目標，獲得選擇的底氣！永慶推出業務新人「首年72萬元收入保障」方案，就是為了讓新人在職涯起步期擁有穩定強大的經濟後盾，得以安心累積專業，蓄勢挑戰更高成就。
台北市長蔣萬安現身同樂，挑戰永慶房屋「潮FUN推杯挑戰賽」。（永慶房屋提供）
高底薪搭彈性工時 兼顧工作與生活平衡
「有穩定的起點，才能更放心追求高薪。」塗振宏表示，保障期過後，永慶房屋仍提供每月最低4萬元的收入保障，優秀夥伴的底薪最高可達7.5萬元。搭配「月排休最高10天」、「彈性工作8小時」等貼心制度，讓新人在無後顧之憂的基礎上持續衝刺，打造兼顧高收入與生活平衡的幸福職場。
師徒制+AI科技加速永慶新人累積實戰力
針對入職後的人才訓練，永慶房屋也有完整配套。透過一對一師徒制度與團隊合作文化，由專屬師父手把手指導新人經營商圈、開發物件與客戶服務。此外，更引進「AI智能教練」進行情境演練，讓新人「準備好再上場」，快速累積實戰力。
打破外向才能做業務的迷思 永慶歡迎各路人才
塗振宏指出，業務成功的關鍵往往不在於外向或善交際，而在於能否同理客戶需求、解決問題，並持續精進專業。永慶房屋日前連續兩屆榮獲「台灣幸福企業評鑑」金獎，更是本屆房仲業唯一獲獎企業。永慶以「先誠實再成交」的理念贏得客戶信賴，更以實質福利打造幸福職場，歡迎各行各業的優秀人才加入，在首年72萬保障下，翻倍收入、翻轉人生。
「2026混東區潮FUN夏日趴」集結人氣市集、美食餐車與演唱會等活動，吸引上萬人齊聚東區街頭。(永慶房屋提供)
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