嘉義市創新模式徵才　釋500+職缺

記者陳致愷／嘉義報導

嘉義市府首度將徵才活動移師量販店辦理，現場集結超過30家優質企業，釋出逾500個多元職缺／嘉義市府提供

為打造友善城市職場、實踐全齡就業願景，嘉義市府今（25）日於大全聯嘉義店盛大舉行「嘉作伙．拚好職–2026嘉義地區廠商聯合徵才活動」，首度將徵才活動移師量販店辦理，現場集結超過30家優質企業，釋出逾500個多元職缺，涵蓋餐飲旅宿、零售流通、食品加工、工程製造及社福物管等產業，協助青年、中高齡及高齡者、二度就業婦女及各類求職民眾找到適合自己的工作機會。

嘉義市副市長陳永豐代表市長黃敏惠與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署秘書曾秋瑾共同出席活動，為求職民眾及企業加油打氣。陳永豐指出，今年徵才活動特別突破以往模式，首次將活動移至量販店舉辦，讓求職服務走入民眾生活圈，降低參與門檻，也讓更多民眾在採買、休閒之餘，就能輕鬆了解職缺資訊、與企業面對面交流，提高媒合效率，展現嘉義市推動就業服務創新與便利性的用心。

活動現場另設定「職涯嘉值站」，提供免費人格特質拼圖測驗及攤位導覽服務，協助求職民眾探索個人特質與職涯方向。市府勞工及青年發展處也特別邀請多家榮獲嘉義市「高齡及中高齡就業友善職場標章」認證企業共同參與徵才，希望透過友善職場示範，鼓勵更多企業投入打造全齡友善工作環境，讓不同世代都能安心就業、穩定發展。

市府勞青處表示，今年活動特別與嘉義就業中心合作導入「E化履歷系統」，除線上預約填履歷領取限量早鳥禮外，更推出就業加碼抽獎活動，凡設籍嘉義市民眾透過本次活動成功媒合就業，並穩定在職滿三個月，即可參加抽獎，鼓勵求職者穩定留任、深耕嘉義。

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