數位轉型助力職訓升級 臺南勞工局辦研習營強化辦訓人員專業量能

【大成報記者杜忠聰/臺南報導】數位科技與AI工具全面滲透職場，翻轉傳統職業訓練模式。為協助轄內辦訓單位掌握數位趨勢、精進專業辦訓能力，臺南市政府勞工局特別辦理「提升職業訓練職能研習營」，以專業課程搭配實務交流，協助辦訓人員建構職能導向課程設計思維，透過AI及社群媒體工具優化招生宣傳與訓練服務成效。
勞工局局長王鑫基表示，職業訓練不單純是技能教學，更是協助民眾对接產業發展、順利就業的關鍵樞紐。面對產業快速轉型，辦訓單位除須規劃契合市場脈動的課程，更須善用數位科技提升服務品質與行政效率。本次研習整合iCAP職能導向課程實務、AI應用與社群行銷多元主題，全方位強化辦訓人員的職能分析、課程規劃與數位運用能力，厚植整體訓練服務量能。
課程內容兼具理論與實務，不僅講解iCAP職能導向課程規劃核心觀念與落地技巧，更透過案例分享、實機操作，指導學員運用AI工具處理資料、發想內容、撰寫文案，同時傳授社群平台經營與資訊傳播技巧。數位工具的導入，除大幅提升行政作業效率，也能擴大職訓資訊曝光範圍，讓更多民眾知悉、運用職訓資源。課程另規劃分組成果發表與紓壓課程，兼顧學員團隊合作能力培育與身心放鬆。
參訓學員林小姐分享，過去對AI工具及社群經營較為陌生，透過本次實務操作，已掌握數位工具應用於招生宣傳、課程推廣的具體方法，深刻看見數位轉型對於職訓工作的助益，未來將落實所學，優化工作流程與服務品質。
勞工局職訓就服中心主任梁偉玲指出，人才培育是城市進步的核心基礎，優質職訓服務有賴專業團隊持續精進。未來將持續開辦多元職能培訓課程，協助辦訓團隊緊跟產業趨勢、活用創新工具，建構更完善的職業訓練體系，提供市民優質、多元的學習資源。
本次研習營精準回應產業數位轉型趨勢，突破傳統職訓的侷限，不僅強化基層辦訓人員的數位能力，更讓職業訓練緊扣市場需求。以AI、社群行銷結合職能導向課程設計，實現服務效率與宣傳效益雙提升，為地方人才培育注入新動能，也為勞動力升級、產業永續發展筑牢根基，是公共服務數位優化的優質示範。