彰化榮家深化職安衛管理 導入專業教育訓練共築零霸凌友善職場

【勁報/彰化報導】為全面強化職業災害預防機制、嚴格落實法定職安規範，並深切守護全體同仁職場權益與生命安全，彰化榮家於15日辦理115年度職業安全衛生教育訓練，本次訓練旨在透過專業知識導入，優化整體安全管理體系，確保各項職安衛事務周全無虞，以實踐法令要求並奠定永續經營堅實基礎。

本次教育訓練特別聘請國內知名職安衛專家張秉達顧問擔任指導，透過系統性專業分析，協助機構將安全管理從單純「合規」提升至「精準管理」；訓練內容除詳盡宣導新版職業安全衛生法令核心要義外，更將焦點聚焦於近期修法重點，針對「公務人員職場霸凌防治」展開深度研討與實務分析。

在職場霸凌防治單元中，張秉達顧問彙整多起真實案例，剖析霸凌行為隱蔽性及其對個體心理健康與組織效能負面影響；同時，針對現行申訴制度與法令規章進行深度解讀，重點說明新法修訂後，公務人員若遭受職場霸凌，得依法提出申訴制度設計；此舉不僅強化權益保障實效性，更協助同仁精準辨識職場霸凌樣態與危害，明確掌握正確申訴管道，從而促使全體同仁在實務案例反思中，體認建構「零職霸」環境對於組織健康至關重要性。

家主任蘇再勝指出，現代職場安全定義已不侷限實體作業環境風險防範，更涵蓋心理層面權益保障與心理安全感；職場安全是機構運作基石，唯有同仁在身心無虞、受尊重且友善環境中工作，才能發揮最大潛能；此次透過專業顧問指導，彰化榮家不僅強化全體同仁職安意識，更進一步完善內部職場霸凌防治機制；未來，機構將持續推動常態性職安衛教育，致力於打造一個安心、友善且專業職場生態，落實「照顧同仁、服務榮民」核心使命，確保在提供高品質照護服務同時，亦能為同仁構築最堅實職場後盾。(于郁金翻攝/彰化榮家提供照片)