打造職場與家庭雙贏！115年度臺北市「友善育兒事業獎」名單揭曉 將於兒童新樂園溫馨表揚

▲截圖自臺北市政府勞動局網站

(記者張耀元報導)

為鼓勵企業攜手應對少子化挑戰、打造兼顧工作與家庭的友善環境，臺北市政府勞動局主辦的「115年度友善育兒事業獎」得獎名單於今日正式公告！歷經公開徵件與三次嚴謹的專業審查機制，今年共有 42 家績優事業單位及24家單項績優單位脫穎而出。勞動局王秋冬局長表示，臺北市今年創全國之先，強力推動「育兒減少工時不減薪補助」新制，期盼透過這次的頒獎典禮，能由得獎的優秀企業率先作表率。
為了肯定這群打造幸福職場的企業領頭羊，勞動局預計於 115年 8 月 14 日假臺北市立兒童新樂園隆重舉行「115年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動」。活動除公開表揚獲獎單位外，更精心規劃互動式友善育兒宣導攤位，邀請獲獎單位的員工及其眷屬一同入園同樂，讓獲獎單位員工及其眷屬共同體驗臺北市推動友善職場與家庭支持的豐富成果。
今年獲獎的42家績優事業單位及24家單項績優單位涵蓋金融保險業、資訊通訊業、製造業、會計專業服務、醫療保健、甚至民營大眾運輸及農漁產銷等多元產業，顯示臺北市推動性別平權與育兒支持政策已逐漸深化職場核心價值。在單項績優單位特點表現上，如研華、富邦人壽、元大金控在「組織文化及政策」上展現全面支持；資誠聯合會計師事務所、迪芬尼聲學科技公司等則在「彈性工作安排」上深獲肯定；而台灣默克、荷商葛蘭素史克藥廠等外商公司在「育兒支持假別措施」中表現亮眼；臺灣港務公司、玉山金控、元大證券等公司在「育兒與親職支持網絡與措施」上提供各類增進員工親職教養的活動與諮商服務，樹立企業支持員工家庭與工作平衡之典範。

115年度「友善育兒事業獎」獲獎名單已公告於本局官網（路徑：首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別工作平等/友善育兒事業獎專區/115年度【連結】），歡迎各界參考借鏡，共同打造友善職場、幸福城市。