攜手企業打造友善共融環境　台中推動身障者職場體驗

【互傳媒／記者 張學宜／台中 報導】為協助身心障礙者累積職場經驗、提升就業競爭力，台中市政府勞工局持續推動身心障礙者職場體驗活動，日前攜手兼具特色民宿及親子餐廳的餐旅館辦理職場體驗，安排學員實際參與房務整理及餐廳服務等工作，透過真實工作情境培養職場技能，也讓企業看見身心障礙者的工作潛力，共同打造友善共融的就業環境。
▲餐廳環境清潔驗。
職場體驗內容包含民宿客房整理、床鋪鋪設、環境清潔，以及親子餐廳外場接待、桌面整理、餐具擺設、備餐、環境維護等工作。此次參與學員皆經由勞工局身心障礙職業重建服務人員評估就業需求與能力後安排參與，並由企業安排專人指導，依照每位學員的能力與學習進度給予適切協助，讓參與者能在安心、安全的環境中學習，透過實際工作探索職涯方向，逐步累積職場經驗、建立職場自信，提升未來就業競爭力。

一位參與體驗的學員分享，過去因缺乏工作經驗，對進入職場感到緊張與不安，在職業重建人員的鼓勵與陪伴下，勇敢踏出第一步。透過這次民宿房務及親子餐廳服務工作體驗，不僅學習到客房整理、環境清潔及餐廳服務流程，也發現自己有能力完成工作任務，獲得很大的成就感。他表示，感謝勞工局提供職場體驗機會，以及企業工作人員耐心的指導與鼓勵，讓自己對未來投入服務業更有信心，也期待能順利找到適合自己的工作。

提供體驗場域的想窩11餐旅館副總表示，感謝台中市勞工局提供合作機會，讓正在尋找工作的身心障礙朋友實際體驗餐飲與旅宿服務。透過此次活動，企業看見學員認真投入、積極學習的態度，也深刻感受到每個人都具備不同潛力與價值，期盼能拋磚引玉，鼓勵更多企業共同投入友善職場與社會共融行列。

勞工局長林淑媛表示，職場體驗是身心障礙者邁向穩定就業的重要起點，透過實際參與工作，不僅能提升專業技能，更能建立自信、確認職涯方向。同時，企業也能藉由體驗活動實際了解身心障礙者的工作能力，進一步降低僱用疑慮，促進勞資雙方良性互動。 勞工局將持續結合各產業企業資源，拓展更多元的職場體驗機會，並邀請更多企業共同加入友善職場行列，讓每位身心障礙朋友都能擁有公平參與職場的機會，攜手打造多元、共融、幸福的就業環境。