挑戰更高職涯 永慶房屋戴嘉峻將所學轉化服務優勢

(中央社財經訊息服務20260706 14:27:06)大學畢業後，是選擇一份收入穩定的工作，還是把握機會挑戰更高的職涯可能？土地開發管理相關科系畢業的戴嘉峻，原本計畫考取代書，卻在學長推薦下加入永慶房屋。從缺乏業務經驗的社會新鮮人，到如今月收入穩定達20萬元以上，他不僅將所學轉化為服務優勢，也在團隊、制度與科技工具協助下，逐步實現買房、買車及成家的生活目標。

收入保障降低壓力　新鮮人走進房仲第一線

戴嘉峻表示，相較代書工作穩定約3、4萬元的收入，永慶房屋當時提供的前9個月5萬元收入保障（現已提升前12個月6萬元），對剛踏入職場新鮮人來說更具吸引力，再加上發展潛力更大，讓戴嘉峻看見更多可能，決定放下原本穩定的職涯規劃，轉而挑戰房仲工作。

土地開發管理相關科系背景，讓戴嘉峻在房仲工作中具備一定優勢，但他坦言，課堂知識與實際服務仍有落差，如何掌握買賣雙方需求、清楚說明複雜資訊，甚至面對不同交易情境即時應變，都需要透過實務累積。

新人期間，永慶房屋透過標準化作業流程、一對一師徒制及團隊合作，協助業務新人從一次次實務中學習。戴嘉峻也將收入保障期視為扎根學習階段，主動設定短、中、長期目標，遇到問題便向店長及資深夥伴請益，逐步建立自己的服務方式。

善用AI精準推播　助高齡客戶完成換屋

若說起房仲工作最有成就感的地方，戴嘉峻認為不只是完成一筆交易，而是陪伴客戶在成家、換屋、退休安居等人生重要階段做出關鍵決定。

近期讓戴嘉峻印象深刻的案例，是協助一位90歲奶奶完成換屋。奶奶是委託其他品牌的房仲售屋，為了同步找新住處，也同步向多位房仲詢問買房資訊。戴嘉峻沒有因為對方年紀較長，就忽略數位工具的重要性，透過「永慶i特助」，持續推播符合需求的物件資訊，吸引奶奶關注，從而有機會進一步提供服務。

他觀察，只要資訊清楚、物件條件精準，數位工具不只服務年輕族群，也能幫助不同年齡層客戶掌握合適物件。後續奶奶看中合適物件，戴嘉峻除仔細說明房屋狀況與周邊行情，也協助梳理先賣後買的流程與注意事項，最終在一個半月內完成交易。戴嘉峻認為，AI工具能提高資料整理與物件媒合效率，但服務的關鍵仍在於經紀人員是否願意站在客戶角度，多思考一步，並將每個交易環節說明清楚。

月收穩定突破20萬元　完成人生3大事

隨著專業經驗持續累積，戴嘉峻也突破原先對固定薪資的想像，目前月收入穩定維持20萬元以上，也陸續完成買房、買車及成家的目標。

除了收入成長，永慶房屋提供彈性工作8小時及最高月休10天制度，也讓他能依工作進度與客戶需求安排時間。戴嘉峻表示，房仲工作雖然需要主動投入，但透過明確目標與時間管理，仍能兼顧家庭陪伴與個人生活，讓高薪不必以犧牲生活品質為代價。

戴嘉峻認為，職涯發展沒有固定答案，重要的是保持學習、持續檢討，並把目標轉化為每天可以執行的行動。永慶房屋透過新人收入保障、完整培訓、團隊協作及科技工具，協助年輕工作者降低跨入業務工作的門檻，年輕人有機會將努力轉化為實際成果，逐步達成財務目標與職涯規劃；而在持續挑戰與成長的過程中，也能建立專業價值與成就感，實現對理想生活與自我發展的追求。