光穀啟動「AI光博計畫」，面向全球3年招募300名AI博士，每人可獲20萬元人民幣資助

【記者張世昌綜合報導】大陸武漢東湖高新區26日正式啟動「AI光博計畫」，全國首發AI博士前置引才政策，面向全球招募AI領域應屆博士人才，計畫三年定向儲備300名產業技術骨幹，為光穀人工智慧產業發展積蓄青年人才核心力量。

武漢東湖高新區人才工作局指出，當前，全球AI算力競爭日趨白熱化，「無光不AI」已成為產業發展鮮明共識。東湖高新區擁有萬億級光電子資訊產業集群，為搶抓人工智慧產業機遇，壯大AI晶片、智慧感測器、人形機器人三大領域青年人才隊伍，推出「AI光博計畫」。

該計畫將連續實施三年，打造「前置鎖定、在校儲備、到崗兌現」的引才機制，由光穀AI企業發佈招募需求，博士生在校期間報名遴選，畢業到職後兌現政策。入選者可享受實打實的資金支援與全週期配套服務。其畢業後前往招募企業全職就業或在光谷自主創業，可直接認定為「光谷3551」優秀青年人才。

光谷將向入選者分三年發放共計20萬元人民幣專項人才資助，同步發放光谷數位人才卡，覆蓋安居、出行、文旅、消費等30餘項專屬服務，並聯合企業配備產業導師，定制培養方案。

誰能報名「AI光博計畫」？東湖高新區人才工作局表示，招募物件限定2027至2029年畢業的應屆博士生，大陸國內「雙一流」高校、QS世界大學排名前150海外名校在讀博士生均可申報，重點吸納積體電路、人工智慧、電子資訊、自動化、機械、材料科學等緊缺專業人才。

東湖高新區人才工作局表示，人才遴選摒棄唯論文單一評價標準，堅持以產業能力為導向，綜合考察科研成果、專利轉化實操能力、團隊協作水準、產業落地思維以及長期紮根光穀就業發展的意願。

活動上，長江存儲、華工正源、九峰山實驗室等30餘家企業及機構集中發佈首批招募崗位200餘個，崗位年薪高達80萬元，部分企業還提供股權激勵、人才住房、專屬實驗室等福利。

現場，企業代表設置一對一洽談區，博士生與企業負責人直接溝通，符合條件的可當場簽訂意向引才協定。

即日起至9月30日，「AI光博計畫」2026年度線上申報通道已同步開放，符合條件的全球在讀博士生可登錄「光穀人網」（www.ovc-talent.com，可點擊文末閱讀原文訪問），進入工程師協會「光博300」專欄線上申請。