提升中高齡就業競爭力　金門「不老店長」職場體驗重拾信心

【記者 洪美滿／金門 報導】面對高齡化社會快速發展，中高齡及高齡者的就業議題日益受到重視。為協助中高齡及高齡民眾提升就業競爭力，增進對服務業工作環境的認識，金門縣銀髮人才服務據點攜手金門就業中心及統一超商股份有限公司，共同辦理「不老店長－職場體驗」就業促進研習課程，活動於6月25日及26日在7-ELEVEN太武山門市舉行，透過理論與實務兼具的課程設計，協助學員探索就業機會，強化重返職場的信心。

本次課程結合理論講授與現場實作，讓學員深入了解便利商店產業環境及工作內容。在門市店長及工作夥伴的帶領下，學員親身參與商品補貨、賣場整理、收銀服務及顧客服務等工作流程，實際體驗第一線服務業工作情形，進一步認識超商產業多元且具發展性的工作樣貌。活動期間亦安排就業媒合交流，提供學員與企業面對面互動機會，進一步了解職缺內容及產業需求。部分學員展現高度就業意願，並積極與企業交流，為後續就業媒合及順利就業奠定良好基礎，充分展現銀髮人才持續投入職場的熱忱與潛力。

金門縣社會處表示，隨著高齡化社會來臨，銀髮人才已成為勞動市場的重要人力資源。中高齡及高齡者擁有豐富的人生歷練、成熟穩定的工作態度及良好的溝通能力，在服務業領域更能展現獨特優勢。透過職場體驗活動，不僅協助求職者提前了解工作環境與職務內容，也讓企業看見銀髮人才的價值與潛力，促進勞資雙方交流與媒合，創造互利共贏的就業環境。

金門縣銀髮人才服務據點，將持續結合在地企業與相關資源，辦理多元化就業促進活動及職場體驗課程，協助中高齡及高齡民眾發掘自身優勢、拓展就業機會，打造友善且具包容性的就業環境，讓銀髮人才持續發揮專長與經驗，共同創造活躍老化與世代共融的社會價值。歡迎有求職需求的中高齡及高齡民眾，以及有意進用銀髮人才的企業洽詢金門縣銀髮人才服務據點(金門縣金城鎮民權路173號，電話：318823#62532)，並加入銀髮人才服務據點官方LINE（@497aaxrz），掌握最新活動資訊及就業服務資源。（照片記者洪美滿翻攝）