退休不等於停下腳步　高市就服站助熟齡求職者重返職場找回人生價值

【說新聞記者 王萓蓁／高雄 報導】退休後獨居的李大哥原以為能享受悠閒自在的生活，卻在日復一日的單調生活中逐漸失去重心。儘管有再就業意願，但受限於年齡及數位能力不足，多年求職始終未見成果。經高雄市勞工局楠梓就業服務站提供專業諮詢與職缺媒合後，成功錄取貨車司機工作，穩定就業已逾半年，不僅找回生活節奏與成就感，也重新開啟充實且有目標的人生新篇章。

勞工局指出，「五五就業獎勵措施」鼓勵55歲以上失業者及45歲以上依法退休者再就業，每月可領1萬元獎勵，最高可申領6萬元獎勵。除獎勵退休者再就業外，政府為鼓勵企業進用高齡勞工，也推動「高齡僱用獎助」，針對企業僱用經公立就業服務機構推介之高齡勞工，每月最高補助企業1萬5,000元，可補助達12個月。無論是勞工或企業端，皆可藉由政府相關的獎勵補助措施，成為企業求才用人與(中)高齡求職者重返職場的重要後盾。

李大哥的雇主洪老闆表示，李大哥工作態度認真、穩定性高，具備傳統資深勞工責任感強的特質，相對於許多還在探索階段的年輕人來說，是一種難能可貴的優勢；對公司而言，當然希望有足夠且可靠的員工願意來工作，透過政府政策及勞工局的協助，進用可以信任與穩定的工作夥伴，獲得的助益相當大。公司亦會考量李大哥的身體狀況，彈性調整工作內容，讓他能在兼顧健康及體力的情況下穩定就業。洪老闆更笑稱想替他介紹人生伴侶，希望讓他的生活更加充實豐富。

勞工局訓練就業中心宋世宏主任進一步說明，政府持續推動「職場學習計畫」、「僱用獎助措施」及「五五就業獎勵措施」，除鼓勵企業提供再就業機會，以緩解產業缺工問題外，同時也提升中高齡及高齡者重返職場的意願。凡年滿55歲以上或45歲以上依法退休者重返職場，可申請最高6萬元就業獎勵，part time工作亦適用；若企業僱用經公立就業服務機構推介之特定對象勞工，連續僱用滿30日且符合規定者，可申請每月9,000元至1萬5,000元僱用獎助，最長可補助12個月、最高18萬元。呼籲企業及求職民眾多加利用各公立就業服務站資源，共同打造友善的就業環境，也期待經驗豐富的(中)高齡人才再次成為職場重要的即戰力。（相片來源/勞工局提供）