畢業季搶才戰開打　foodpanda 年薪上看 300 萬元挑戰科技產業

畢業季到來，企業搶才戰全面升溫，面對半導體與科技產業持續釋出高薪職缺，德商 foodpanda 也加快人才布局腳步，以「跨域整合型科技平台」為定位，積極吸引新鮮人與高階人才加入。foodpanda指出，目前職缺涵蓋業務、營運、行銷、策略與數據分析等領域，其中具績效導向的職位年薪最高上看新台幣300萬元，展現平台型經濟在數位轉型浪潮下的高成長潛力。

在人才培育方面，foodpanda自2021年起深耕校園雇主品牌，持續參與各大校園徵才博覽會，今年更首度深入中南部校園強化在地連結。其實習生計畫亦成為重要人才來源之一，2025年暑期共吸引超過千份履歷投遞，最終錄取7名學生參與專案實戰培訓，整體滿意度達100%，顯示年輕世代對數據與平台產業的高度興趣。

foodpanda今年也攜手清華大學與勞動部北分署青年職涯發展中心合作課程，透過企業參訪與職涯講座深化產學連結，補強學生在職場表達與跨域能力上的落差。清華大學指出，外送平台結合數據、物流與商業決策，能提供學生更完整的產業視角，有助於拓展未來職涯發展方向。foodpanda則表示，希望透過合作讓新世代人才提早接軌真實商業場景，提升職場即戰力。

在招募策略上，foodpanda今年以「成為餐飲顧問」為主軸，強調員工不僅是平台執行者，更是協助餐廳夥伴進行數據分析與營運優化的策略角色。除新鮮人職缺外，平台也同步加碼高階人才布局，鎖定具備策略思維與跨域整合能力的管理職位，特別是在AI應用與平台經濟快速發展之下，相關職缺需求持續攀升。

foodpanda指出，隨著產業轉型加速，人才需求已從單一專業轉向跨領域整合能力，包括數據分析、商業策略與營運管理等能力皆成為關鍵。平台強調，未來外送產業將不僅限於餐飲配送服務，而是結合科技與商業洞察的數位生態系，期望讓更多人才看見外送平台作為國際職涯舞台的多元發展可能。