退休前不忍了!中科院資深工程師公開信怒批:國防研究慢性自殺
上報/朱明
47 分鐘前
中科院長久以來是國內唯一以國防科技及主要武器裝備的研究發展機機構,不過,隨著近年來任務的調整,內部終於有位任職40年工程師以公開信怒批,中科院已由研究單位,默默的轉為國防科技的政策執行單位;管理階層長期單向要求基層研發人員能委屈配合,這無疑是讓「國防研究」慢性自殺。
權威檢驗「黑板」被拿掉 忘情研究被當異類
這封由中科院飛彈所氣動力學組的李姓工程師具名所寫的「給中科院管理階層公開信」,主要是希望以基層研究者的角度,探討技術無法在院內生根的原因,目的希望能變化研發風氣;同時也將公開信的附件直接向內部同仁傳送,表達其心意。
其所述以40年前與現在內部的風氣,首先是「黑板不見了」!以前二級單位內開會的地方是大教室,有黑板、粉筆,站在講台上的人可在黑板寫出自已的想法,同時也接受檢驗;現在開會坐在主席位置的人,主要是傳達另一個不在場大人物的信念,更不需要為別人的信念接受群眾的檢驗,黑板拿掉了,也代表權威被檢驗的壓力也拿掉了,相對站上主席位置所需要的條件也少了許多。

中科院二級單位開會時,站在講台者可在黑板寫出想法,同時也接受檢驗。示意圖。(取自freepik)
再者,「忘情研究反而變成需要被檢討的異類」:研究成為樂趣以致忘了下班,在以前可能被稱讚,現在則被視為不遵守上班紀律的異類,須接愛檢討,甚至要求不可忘情研究,務求準時下班。同時「不鼓勵同仁間交換工作心得」,這主要是資安防衛過盛,現在已無法透過網路交換資訊,工作中所產生的心得或困難,已經無法倚重同仁的協助。

由於資安防衛過盛,公司不鼓勵同仁間交換工作心得,已無法透過網路交換資訊。示意圖。(中科院官網)
「當下求勝」摧毀深耕技術 委屈配合讓國防研究「慢性自殺」
因此這位李姓工程師個人認為,中科院在這40年間由研究單位,默默轉為國防科技的政策執行單位,歸因於「當下求勝」的急迫意志,摧毀了「深耕技術」的長遠理想;組織核心信念的本質性退化;資安防衛過盛,本末倒置的減能治理;以及科研網路的全面封鎖,讓外行人不需面對檢驗。
甚至近來的內部文化,李姓工程師表達所參加過的大、小會議,只要談論院內這些負面的研發政策時,幾乎是上、下一面倒毫無異議的一起批評,最終主持會議的長官總會以安慰下屬的形式,希望大家再委屈一些時日,等上面換人後,日子就會好過了。他特別提醒不能接受接受這種說法,因為只有基層表現出不妥協的態度,長官才能有底氣向院部表達來自基層的意見,院長就有可能對外拒絕任何損傷「國防科技自主」的意志進駐中科院。
他個人認為,長官希望我們接受委屈時,已經在協助對手佔領我們研發的地盤,而長官單向要求基層配合時,無疑是讓「國防研究」慢性自殺。 (責任編輯/殷偵維)

李姓工程師認為,基層表現出不妥協的態度,才有對外拒絕任何損傷「國防科技自主」的意志進駐中科院。圖為中科院雄三飛彈。(資料照片/張哲偉攝)