「別再拿大局為重當藉口」陳靜萍臺體大講座談MeToo浪潮

(中央社訊息服務20260618 15:03:52)

為深化教職員工生性別平等意識，國立臺灣體育運動大學今（18）日舉辦性平名人講堂，邀請春水堂科技娛樂股份有限公司總經理、前資深媒體人及前基隆市文化局長陳靜萍，以「當大局為重成為信任崩壞的引信：從政壇MeToo浪潮看組織權力的集體盲點」為題進行專題演講，從媒體觀察與公共治理經驗出發，剖析組織面對性別事件時常見的權力結構與治理盲點，提醒當組織面對性別事件時，若只求息事寧人，往往反而讓信任全面崩盤。

講座透過多起案例圖卡及情境分析，從「我們不要就這樣算了，好不好？」的受害者吶喊切入，對照政治與體育場域中的權力運作，指出當事件被簡化為「私下處理較妥當」，往往容易演變成掩蓋、拖延甚至檢討受害者的惡性循環。她強調，真正危險的往往不是事件本身，而是權力者以「大局為重」合理化沉默，讓組織在集體盲點中失去回應能力；當處理焦點從「處理事件」變成「處理受害者」，信任便已開始瓦解。

陳靜萍進一步以「權力場域透視儀」分析政治與體育等高權力密度環境的共通性，並以「事件＋掩蓋×權力壓迫＝信任崩盤」指出核心問題。她強調，行政處理除了依法依程序辦理外，更應具備同理與支持能力；若缺乏明確界線、有效回應機制及責任文化，再完善的制度也可能流於形式。她也提醒，處理性別事件時應避免「不透明、不即時、不互推」等情況，才能真正守住組織治理的底線。

講師深入淺出的分析，引發現場師生熱烈共鳴。參與講座的職員丁于倢及學生謝易道分享，透過案例與情境討論，讓他們理解性別事件背後的權力結構與組織責任。課程內容有助於校內職員及師生建立正確認知，在面對疑似性別事件時，能兼顧同理關懷、程序正義與當事人保護。

臺體大主任秘書兼性平會執行秘書陳添丁表示，自112年國內MeToo運動引發社會廣泛關注後，政府推動性平三法修正，目的即在建立更有效、友善且值得信賴的申訴與調查機制。他指出，社會逐漸從過去強調「大局為重」的思維，轉向重視被害人權益保障與組織責任，這也凸顯持續推動性別平等教育的重要性，更是建立校園信任文化與友善環境的重要基礎。