器捐中心爆職場霸凌多人去職 董事長李明哲請辭、衛福部回應了
上報/上報快訊／王晨芝
50 分鐘前
器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心（器捐中心）近日爆出內部管理風波，多名員工向主管機關與監察人陳情，指控涉及職場霸凌、人事任用爭議、考績評核不公及決策權過度集中等問題，引發關注。對此，董事長李明哲今天（10日）證實確有相關爭議，並已提出辭呈。衛福部長石崇良則表示，已收到辭職書，但目前尚未核准，將先進一步了解整體情況，並強調會先予以慰留。
器捐中心近期遭爆內部管理爭議，有員工質疑權力過度集中於少數主管，指出在人事任用與業務決策上缺乏充分討論空間，也有人反映曾遭公開點名、考績評語與實際工作表現不符，甚至涉及職場霸凌的案件已進入正式調查程序。據了解，該中心員工規模僅約20人，但近一年多已有超過10人因離職、退休或調動而異動。
對此，李明哲今受訪表示，自己並未與任何人、任何機構或政府對立，也不打算將內部情況全面公開，但確實觀察到中心存在長期難以改善的問題，部分同仁因相關現象選擇離開，也曾向他反映相關狀況，他並已向上級主管單位提出說明。
李明哲指出，器捐中心主要業務包含器官捐贈分配協調、捐贈網絡監督及成效回報，目前相關承辦業務仍正常運作，核心工作並未受到影響。他也坦言，過去一段時間嘗試推動改善，但發現若僅靠內部力量，改革效果有限，部分問題已超出中心單位可獨立處理範圍，因此決定提出辭呈。
證實接獲霸凌申訴 李明哲請辭未定案
針對此事，石崇良說，確實耳聞器捐中心內部問題，今年也接獲數件職場霸凌申訴，且多涉及主管階層，已要求董事會成立專案委員會處理。
對於李明哲請辭，他則強調尚未核准，預計找時間與李明哲細談，所以目前人事維持，相關事宜還需經過董事會，沒有所謂7月1日生效的問題，而他也說，相關程序仍須經董事會審議，且考量李在器捐領域相當專業且盡責，衛福部仍希望李能留任。
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