AI搶飯碗時代來了?「這類工作」成求職者新寵 錄取率近10%吸萬人搶報

台灣產業結構持續轉型，少子化與高齡化趨勢加劇，近兩年就業市場呈現「缺工」與「人才競爭」並存現象。企業雖積極徵才，但許多求職者在面對景氣波動、產業變化及職場不確定性時，更加重視工作穩定性、薪資福利與長期職涯發展。在此趨勢下，每年吸引數萬人報考的經濟部國營事業聯合招考，再度成為就業市場的關注焦點。根據最新公告，2026年國營聯招首波暫定招考名額394人，預計於10月18日舉行筆試，缺額涵蓋企管、人資、財會、資訊、電機、機械、環工等22類組。

國營聯招主要招募經濟部所屬四大國營事業，包括台灣電力公司、台灣中油公司、台灣自來水公司及台灣糖業公司的新進職員。由於具備完善升遷制度、穩定薪資成長、退休保障及優質福利，加上近年國營事業面臨世代交替與退休潮需求，持續釋出大量職缺，使國營聯招成為許多上班族轉職及社會新鮮人投入公職體系的重要管道。

觀察近兩年台灣就業市場，AI、半導體及科技產業雖持續成長，但整體勞動市場呈現職缺增加與人才不足的現象，企業招募壓力居高不下。另一方面，不少求職者開始重新思考職涯規劃，從追求高薪轉向兼顧工作穩定與生活品質。尤其在景氣循環與全球經濟變動下，國營事業因具備抗景氣特性，成為不少民眾眼中的「鐵飯碗」選擇。近年國營聯招錄取率約落在10%左右，顯示競爭雖然激烈，但仍具備一定上榜機會。

對此，TKB百官網公職表示，2026年國營聯招持續釋出穩定職缺，加上國營事業人才需求長期存在，對於希望轉換跑道、追求穩定發展或提前布局未來職涯的考生而言，正是投入準備的關鍵時機。若能善用課程資源與讀書規劃，提早建立優勢，將有機會在激烈競爭中脫穎而出，成功取得國營事業入場券。

TKB百官網公職深耕各類公職國營考試領域，17年來致力於輔導考生上榜，憑藉專業輔考經驗與豐富教學資源，已協助破萬名學員成功考取理想職位。針對今年國營聯招，百官網公職也推出「國營課程」，從筆試到口試提供完整輔考規劃，並結合實力派師資及線上學習平台，給考生最有效率的備考方案。2026年國營聯招簡章將於6月18日公告，有興趣的考生不妨及早投入，只要找對備考方法，短期內高分上榜非難事！

免費報名 國營聯招講座：https://surl.tkb.com.tw/5mdga