移工抱怨無宿舍竟遭老闆暴打 法院裁決引爭議：逮捕令駁回

一段拍攝於仁川某紡織工廠的影片，在南韓社會激起千層浪：30多歲的老闆當著其他員工的面，對來自孟加拉的移工拉基布爾·伊斯蘭連續掌摑、揪住頭髮、甚至威脅出拳。畫面中的暴力行徑一經曝光，輿論譁然。不過6月4日，仁川地方法院卻做出令人意外的裁決：駁回對這名雇主的逮捕令。

根據韓民族日報報導，負責審理的仁川地院法官全景昊在進行英長實質審查後表示，「被告居所固定，無逃亡及湮滅證據之虞」，因此不符合羈押要件。這項裁決立刻在網路上引發爭論，許多人質疑法院是否過於寬鬆看待對弱勢移工的系統性暴力。

這名姓崔的紡織業負責人面臨的指控，遠不止單一事件。調查顯示，他從2023年起便對包括伊斯蘭在內的4名孟加拉籍員工進行多達7次施暴，手段包括踢踹、拉扯衣領等。今年4月24日那起最嚴重的攻擊事件中，崔某聲稱前一晚找不到伊斯蘭人在宿舍，於是隔天一早在工廠內對其怒吼咆哮、反覆摑打臉部，即便周圍同事試圖勸阻也無濟於事。

伊斯蘭事後向媒體解釋，當晚老闆來宿舍找他時，他其實正在工廠按指示關閉機器。「我只是去做我該做的工作，結果第二天就被打成這樣。」影片公開後，南韓勞動部仁川北部分局與仁川西部警方聯手介入調查，最終依《勞動基準法》中禁止雇主施暴條款、毀損財物、侮辱及強制未遂等4項罪名，向法院聲請逮捕令。

在4日前往法院接受審問時，這名老闆面對記者詢問「對受害者有什麼話說」時，低頭回應「對不起」，但對於是否認罪則保持沉默。儘管檢警認為案情明確且具社會影響，法院最終仍以「無羈押必要性」為由駁回。這樣的結果，讓許多關注移工權益的團體感到失望。

事實上，這起案件只是近期一連串移工受虐事件的冰山一角。韓國先驅報報導指出，伊斯蘭曾在記者會上坦言，自己之所以長期忍受虐待，正是因為南韓的簽證制度讓他「幾乎無法離職」。根據現行的雇用許可制，移工雖可在停留期間內更換雇主最多5次，但實際操作上困難重重，導致許多人即使遭受不當對待，也只能選擇啞忍。

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南韓總統李在明曾於4月底針對類似事件公開要求「嚴懲」施暴者，並指示勞動部與法務部確保受傷移工無論簽證狀態如何，都能留在南韓接受治療。法務部也在本月初宣布成立專責小組，專門處理移工遭遇欠薪、暴力、非法仲介和惡劣住宿等問題。不過，從這次法院的裁決來看，執法與司法體系之間似乎仍存在明顯落差。

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