台師遭戳屁股本能推開竟遭記申誡！杜聖聰：在美國直接觸犯刑法

近期有國小教師遭學生故意戳屁股後本能推開，卻被校方校事會議認定「老師不應有傷害學生的行為」違反教師考核辦法，記申誡處分一次，事件曝光後引發教育界軒然大波；對此，銘傳大學廣播電視學系主任杜聖聰在臉書發文表示，這場台灣課堂秩序問題的事件，在美國的法律框架下，根本不會進入教育行政的處理流程，而是直接觸發多條平行的法律機制。

杜聖聰指出，美國聯邦教育修正案第九條（Title IX）明確規定，任何接受聯邦補助的學校，均有義務對性騷擾事件進行即時調查，適用對象涵蓋 K-12 所有年級。戳觸他人肛門，在美國多數州的刑法中構成 sexual battery，即便行為人是未成年人，仍會觸發強制通報機制。

「加州、德州、紐約州等地的學校員工，依法均屬『強制通報人』（mandated reporter）」，杜聖聰續指，一旦知悉疑似兒少性侵犯事件，必須在二十四小時內通報警方或兒童保護服務機構，違者本身即構成違法，而本案中，學生動手前還詢問旁邊同學「要不要戳」，這一預謀細節在美國司法實務中將被認定為蓄意行為，直接排除「衝動失控」的辯護空間。

杜聖聰解釋說，學生面臨的後果，將依序展開於數個平行程序。行政端，學校需立即啟動 out-of-school suspension，停學天數依各州法規介於五天至一百八十天之間；德州教育法典第三十七章明確規定，對教職員的攻擊行為須強制移至替代教育安置（DAEP）。

法律端的部分，杜聖聰表示，案件移送少年法庭後，法官通常裁定強制心理評估與輔導，並附帶社區服務。部分州對於身體接觸教職員的性侵犯行為，已立法提升至重罪層級；佛羅里達州即為典型案例。

而家長端，杜聖聰指出，民事連帶責任（parental liability）在多數州均有明文規定，受害教師可單獨提起民事求償，且勝訴率在類似案例中相當高。

杜聖聰介紹說，美國兩大教師工會，全國教育協會（NEA）與美國教師聯合會（AFT），合計代表超過五百萬名教育工作者，法律資源深厚。若學校在老師遭受性侵犯後，反向對老師發出懲處，工會的標準程序是：二十四小時內介入，啟動集體協議申訴，同步委聘勞動法律師提起不當解雇訴訟。

杜聖聰表示，美國聯邦法律明確保護「因舉報性騷擾而遭報復性解雇」的員工，此類案件學校幾乎無勝訴先例。更關鍵的是，若學校的調查過程被認定構成對 Title IX 義務的「刻意漠視」（deliberate indifference），聯邦教育部有權暫停或終止對該校的全部補助款，這對公立學校而言是生死存亡的威脅，而非抽象的法律風險。

杜聖聰認為，這起事件所揭示的，並非個別調查小組判斷失當，而是整個申訴制度的權力結構失衡。當家長可以透過民意代表和兒童團體向學校施加政治壓力，而教師卻缺乏任何等量的制度保護，調查結果的走向幾乎是可以預期的。

「台灣教師申訴評議委員會的設計，原意在於保障教師」，杜聖聰感嘆說，，但在家長動員能力遠強於教師集體組織的現實下，這套機制的功能實際上已受到嚴重侵蝕。

杜聖聰最後表示，教育行政不是單純的道德判斷場域，而是組織權力的競技場，誰擁有更強的集體行動能力，誰就更接近結論。這是本案最值得政策研究者正視的核心問題。

此外，有「熱血公民教師」之稱的黃益中也發文表示，此案中訪談的5位同班學生一致描述，犯案學生是故意戳老師屁股，且有3位同班學生描述，有聽到犯案學生有先問旁邊同學要不要戳老師屁股，後續調查小組認為，老師不應有傷害學生的行為，因此老師的行為符合稱「教師考核辦法」第6條第2項第6款，該名教師依規定須遭記申誡處分1次；黃益中傻眼道，「我是真心想問，到底是哪個學校的校事會議？到底是哪裡請來的委員？做這樣的申誡，敢不敢公開名單」。

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