全國首創銀髮論壇登場　產官學研聯手搶救高齡勞動力

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】面對超高齡社會快速來襲，雲林縣政府今(29)日在國立虎尾科技大學舉辦全國首屆「中高齡者及高齡者就業促進」銀髮人才服務學術研討會暨倡議論壇，集結產官學研力量，共同為銀髮就業找解方，盼翻轉「高齡等於弱勢」刻板印象，讓長者重返職場、延續價值，也替台灣勞動力缺口尋找新出路。

這場論壇由雲林縣政府、勞動暨青年事務發展處主辦，雲林銀髮人才服務據點與虎尾科技大學休閒遊憩系承辦，吸引全台學者、企業與勞政單位參與。現場聚焦中高齡再就業、世代合作、AI科技應用與友善職場等議題，希望從政策、企業到校園全面接軌，建立高齡人才新模式。

國立虎尾科技大學校長張信良表示，許多企業仍把高齡者視為「退場角色」，但其實銀髮人才擁有穩定度、經驗與抗壓性，是企業最珍貴的資產。他強調，高齡化不是危機，而是另一種人力資源革命，唯有重新設計職場環境與工作模式，才能真正發揮銀髮價值。

論壇中也提出「迎戰高齡化五大倡議」，包括推動職務再設計、打造青銀共融文化、建立區域銀髮就業網絡、導入AI智慧媒合，以及整合醫療與社福資源等。其中「科技賦能」成為現場焦點，不少研究指出，銀髮族求職需求已不只是賺錢，更重視成就感與社會參與，未來數位平台若能更友善，將有助更多長者跨越數位門檻。

多篇研究成果也引發熱烈討論。包括透過人體工學設備與流程簡化，降低中高齡員工身體負擔；以及運用AI演算法模擬決策邏輯，作為未來智慧輔助設備基礎。虎尾就業中心提出的「銀髮就業AI賦能・百點鏈結」計畫，更透過LINE互動、AI短影音及社區服務據點，把就業服務直接送進鄉里，打破過去「等民眾上門」的舊模式。

勞動暨青年事務發展處表示，政府也同步推動高齡技術傳承補助，企業聘請退休中高齡者擔任講師，每人每年最高可補助10萬元，希望鼓勵企業留下寶貴經驗。主辦單位強調，超高齡社會已是現在進行式，唯有讓每個世代都能在職場找到位置，台灣才能真正走向永續共融的新未來。