臺南市推動 55 ＋ 友善就業 職涯講座搭配職場參訪助銀髮族重返職場

【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為落實黃偉哲市長「希望家園」施政願景，打造中高齡及高齡者友善就業環境，協助銀髮族群提升重返職場之信心與競爭力，臺南市銀髮人才服務據點於 27 日在台灣自來水公司新營營運所，辦理「55 + 成為自己的光：勇敢職前心態必修課」講座，並安排北門洗滌鹽工場職場參訪，以課程與實地體驗相結合，助力 55 歲以上民眾順利再就業。
上午就業促進講座由 GCDF 全球職涯發展師陳素惠老師帶領，協助學員強化心理韌性與自我效能，引導學員盤點自身優勢，並轉化為職場亮點。課程同步融入就業服務資源、求職防騙與職災宣導，強化求職安全與職場適應力，現場互動熱絡、學習氣氛濃厚。下午學員前往北門洗滌鹽工場參訪，透過企業簡介、產業趨勢說明、現場導覽與職務介紹，實際認識工作環境與內容，透過交流分享強化就業信心。
勞工局王鑫基局長表示，超高齡社會中，中高齡人力是重要勞動力資源。銀世代具備豐富閱歷與穩定特質，是企業珍貴資產，透過多元就促活動，可協助銀髮人才發揮專業與經驗，勇敢重返職場，展現自我價值。
參與學員林小姐分享，課程讓她體認重返職場不僅強化專業，更要建立自信與正向心態，老師的實務案例與溝通技巧，幫助她重新看見自身優勢；職場參訪則讓她更清楚觀光服務產業的工作樣貌，對未來就業更具方向與動力。
勞工局職訓就服中心梁偉玲主任表示，銀髮人才服務據點將持續辦理就促講座、職場參訪及徵才活動，並預告 6 月 3 日、6 月 17 日將再辦就業促進講座，歡迎有興趣民眾透過報名網址或電洽 06-2990782 查詢報名。
臺南市針對 55 + 族群推出職涯課程與職場參訪，兼顧心態建立、資訊傳遞與實務體驗，有效降低中高齡者重返職場的門檻與焦慮。此舉不僅落實高齡友善政策，更活化銀髮人力資源，為企業注入穩定經驗力量。結合資源宣導與防騙觀念，更讓就業支持更全面，是值得推廣的高齡就業政策典範。