今天是國際請病假日　新制保障10天病假雇主不得懲處

（生活中心／綜合報導）5 月 13 日是「國際請病假日」，這個非正式節日起源於 2008 年香港，鼓勵現代上班族在高壓工作環境下合法放假休養。今年台灣不少網友也在社群平台上響應，而勞動部今年起實施的《勞工請假規則》修正版本，讓勞工請病假的保障更為完善。

根據新制規定，勞工 1 年內請普通傷病假不超過 10 日，雇主不得因此進行任何不利處分，包括解僱、降調、減薪或影響績效考核等。同時，舉證責任也改由雇主承擔——若勞工能釋明曾遭受不利對待，雇主必須自行舉證其處分行為與請假無關，否則可依《勞動基準法》第 79 條裁處新台幣 2 萬元至 100 萬元罰鍰。

此外，新制也規定雇主考核時，應綜合評估員工工作能力、態度與實際績效，不能僅以病假天數作為依據；全勤獎金若因請病假遭扣發，亦須按請假天數比例計算，不得一概全數扣除。

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