世新大學校園徵才結合國際說明會　鎖定影視數位人才

世新大學「世代崛起，新火全開」校園徵才博覽會於４/29 盛大登場，展現出與時俱進的創新氣象。今年活動首度移師室內，選在最具指標性的 LVS 智能攝製基地及管理學院大廳同步舉行，現場集結 75 家指標性企業，橫跨新聞傳播、公關行銷、數位影像等 17 種產業類別，總計釋出超過 3,000 個職缺。透過將徵才現場搬進頂尖的教學場域，不僅提升了媒合過程的科技感，更讓學生在投遞履歷的同時，能直接感受產業實況，強化企業與人才之間的連結深度。

世新大學校長陳清河於開幕致詞時強調，校園徵才博覽會舉辦至今已超過十年，核心目標始終在於協助學生尋找職涯方向，並解決企業人才難尋的痛點。陳校長指出，業界對人才的需求已從「人力」轉向「契合度」，世新大學長期推動學用合一，藉由專業實習、策略聯盟及與海內外同步的硬體設備，讓學生在校即具備即戰力。面對 AI 快速改寫職場節奏，學校近年全面推動數位傳播教學，旨在培育能將創意、媒體素養與數位協作整合為專業能力的跨域人才。

世新大學邀請日本関彰商事株式会社、104人力銀行集團、遠雄人壽等企業代表為學生致詞勉勵。(圖/世新大學提供)

今年的徵才盛會展現強大的國際連結，吸引多間知名日企跨海搶才。日本関彰商事株式会社社長関正樹親自蒞校舉辦說明會，針對日文系與觀光系學生進行深入交流。此外，日本家具領導品牌宜得利，以及日本最大規模的廣告行銷集團 KANAMEL 旗下之 AOI Pro. 與 TREE Digital Studio 等企業，皆由高層主管出席，向學生介紹全球廣告行銷與數位內容製作的最新趨勢。這不僅反映出世新畢業生在國際市場的競爭力，也為學生開啟了跨國職涯的多元管道。

為輔助青年學子縮短進入職場的熟成期，活動現場亦設有專業的諮詢機制。勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心提供一對一履歷健診與面試模擬，協助學生將社團與實習經驗轉化為亮點，增加錄取機會。同時，104 人力銀行與遠雄人壽等業界高階主管也現身支持，為現場注入專業能量。適逢世新大學創校 70 週年，這場博覽會不僅是人才對接的平台，更體現了校方將傳播力融入各學門的辦學成果，成功在校園中搭建起通往職場的堅實橋樑。