畢業即就業！LG電子攜手釜山大學，首設保障就業「契約學系」

面對全球科技業激烈的人才爭奪戰，韓國電子巨頭LG電子正以一種更為前瞻的方式應對。根據多家韓國媒體報導，LG電子已和釜山大學達成協議，將共同設立該校首個保障就業的「智慧家電工程學系」，預計從2027學年開始招收30名新生，為企業的未來發展提前預約頂尖人才。

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這項創新的產學合作計畫，被視為是「入學、教育到就業」一站式的全週期人才培育模式。 學生一旦錄取，不僅在校期間的學費將由釜山大學與LG電子共同負擔，從大三起還能每月領取生活津貼，並獲得在LG電子事業部實習的寶貴機會。 畢業後，他們將直接進入LG電子就職，無縫接軌職場。

為了確保學生能成為即戰力，該學系的課程設計完全以企業需求為導向。根據MK等媒體報導，課程將以機械工程為基礎，廣泛融合材料、電機、電子與電腦工程等跨領域知識。 同時，課程也將納入人工智慧(AI)和數據科技等最新技術，聚焦於智慧家電與空調(HVAC)領域的核心技術研發。

這種由企業深度參與、量身打造的「契約學系」模式，在韓國已非首例。根據Hankyoreh報導，包括三星電子、SK海力士等科技巨頭，近年來也紛紛與高麗大學、延世大學等頂尖學府合作，開設半導體、次世代通訊等領域的保障就業學系。 顯見這種模式已成為韓國企業在人才戰爭中突圍的關鍵策略。

對企業而言，此舉能從源頭確保穩定的人才供給，並培養出完全符合企業需求的員工，大幅降低招聘與培訓成本。 對大學來說，不僅能提升科系的吸引力與註冊率，更能強化與產業的連結，確保教育內容不與市場脫節。而對學生而言，這顯然是一張通往大型企業的黃金門票，能專注學業，免除畢業後求職的巨大壓力。

釜山大學與LG電子的合作，不僅是單純的人才培育計畫，更被視為是振興地方、防止人才外流至首都圈的重要舉措。 透過建立一個連結在地產業的「定居型人才生態系」，此計畫期望能為地方發展注入新的活力，並為韓國國家均衡發展策略提供一個成功的典範。

此類產學合作的興起，也反映了韓國政府對於高科技人才培育的重視。根據The Korea Times報導，韓國教育部自2023年起便推動「先進產業特色大學」計畫，投入大量資源鼓勵大學與企業合作，領域從半導體擴展至電池、生物科技，並在今年納入機器人技術。 這種由上而下的政策支持，正加速改變韓國高等教育的樣貌。

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