低失業率不等於好就業！曾俊傑籲青年大調查解「北漂」困局

【記者 王苡蘋╱高雄 報導】高雄青年失業率下降？市民卻質疑青年「北漂」情形依舊嚴重。副議長曾俊傑今(23)日建議市府青年局進行青年就業大調查，依調查數據提出解決方案，改善「北漂」現象。

高雄25至29歲青年114年全年度失業率是4.6％，低於六都平均的5.7％，但市民卻說「明明身邊朋友都去北部工作，為何市府還說青年人失業率六都最低」？曾副議長說，受到分母效應與統計區域定義限制，高雄年輕人如在台北租屋居住、工作，統計上就成為「台北市的就業人口」。

曾副議長分析，失業率是一個比例，高雄100個青年中如有3個失業，那麼失業率是3%。但如果其中有10個容易找到工作的優秀青年去北部工作，高雄的勞動力分母就變成90人，即便失業人數不變，只要「有能力去外地工作的人」走得比「失業的人」快，失業率數字就會維持在低點。

市府成立青年局是為改善青年「北漂」問題，曾副議長要求青年局針對高雄青年就業議題進行大調查，深入了解青年就業問題，並將調查結果提供為政策調整與改進的依據，徹底解決「北漂」現象。

高雄積極推動高科技業進駐，預計創造6萬個以上的潛在工作機會，加上橋頭科學園區已核准半導體、航太、智慧醫療等27家廠商進駐，預計全面營運後將創造約1.1萬個就業機會。但曾副議長說，市府並未掌握確切數字來作佐證，相當可惜。

根據人力銀行「2026科技業人才白皮書」調查，近期應徵高雄高科技職缺的求職者，約有22%具有外縣市工作經驗，且以「北部回流」佔比最高，其中有超過60%來自北北基桃，曾副議長認為「北漂子弟」回鄉意願強烈。

另台積電針對高雄廠的轉調意願調查顯示，申請回鄉的員工中，高雄子弟比例極高。曾副議長表示，市府對高科技業進駐高雄後，市府欠缺高雄子弟因而回鄉工作的數據，希望經發局協助青年局、勞工局取得高科技產業相關就業數據，建立正確的高雄在地青年就業資料。（圖╱曾俊傑議員辦公室提供）