營收創高仍裁員 艾司摩爾大砍 1700 管理職位

歐洲市值最高的半導體設備製造商艾司摩爾（ASML）宣布，將裁員約 1,700 名員工，佔其全球 4.4 萬名員工總數的 4%。此項裁員計畫主要針對管理與協調職位，而非工程師，旨在精簡組織架構並提升效率。

根據艾司摩爾執行長克里斯托弗·富凱（Christophe Fouquet）的說法，公司規模擴張後變得過於層級化且反應緩慢，導致工程師將過多時間耗費在內部流程而非工程實務上。受影響的職位類型包括部門經理、團隊負責人、專案主管、首席產品負責人、敏捷教練（Scrum Master）及專案群經理等。公司計劃淘汰這些職位，並同時新增約 1,400 個工程師職位，以建立更扁平、更敏捷的組織。

儘管艾司摩爾在今年一月宣布裁員時，同步公布其去年度全年營收達到創紀錄的 327 億歐元，淨利潤高達 96 億歐元，並預計實施 120 億歐元的庫藏股計畫，這項裁員決定仍引發員工不滿。今年三月，超過千名員工於其荷蘭費爾德霍芬（Veldhoven）總部舉行午餐時間罷工，表達抗議。主要工會 FNV 則主張，公司豐厚的利潤與庫藏股計畫，應足以避免實施強制性裁員。

艾司摩爾約 1,400 個受影響職位位於荷蘭，另有 185 個在美國。目前，相關裁員的最終決定仍在與工會協商，並等待內部勞資委員會的審查結果。此外，艾司摩爾也計劃在今年夏季實施為期六週的招聘凍結。