2大勞工政策！江啟臣力推AI賦能學院　倡議PPP職場托育標配化

CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／台中報導

立法院副院長江啟臣19日出席「115年度台中市勞工總工會模範勞工暨會務楷模表揚大會」，他於會中提到要落實「12345台中更幸福」的政策藍圖的關鍵一步就是勞工，他提出2大勞工政策，強調應成立「AI賦能學院」推動技能加薪，並結合PPP（Public-Private Partnership，公私夥伴關係）模式，讓職場托育中心成為大型企業標配，打造讓年輕家長無後顧之憂的友善環境。

江啟臣表示，台灣能在國際競爭力評比中位居前段班，核心關鍵就是優秀的勞工人才與專業工程師。面對全球AI時代的巨浪，產業升級勢在必行，他主張，政府應主動透過產官學合作為勞工打造「AI賦能學院」，提供基層勞工與專業人才全方位的數位受訓，並建立權威性的認證機制。

江啟臣說，落實「職訓即就業、結訓能加薪」，讓技能升級直接反映在勞工的實際薪資所得上，共享產業升級紅利。

另外，針對日益嚴峻的少子化國安問題，江啟臣特別提出職場友善政策，建議政府應積極採用PPP模式，由政府釋出誘因與資源，與民間企業攜手合作，將「附設托育中心」列為大型企業與政府機關的標準配備。

「解決少子化，必須先解決年輕父母的壓力。」江啟臣指出，透過托育中心標配化，讓家長能帶著孩子去上班，不僅能在休息時間兼顧育兒，更能有效減輕家庭照顧負擔。他呼籲政府應帶頭示範，營造「專業能加薪、家庭照顧能減輕」的雙贏職場。

江啟臣也為模範勞工表達高度肯定，並承諾未來將持續爭取更多勞工權益與福利的修法，做勞工朋友最強大的後盾，共同打造台中的產業旗艦艦隊。

照片來源：取自江啟臣臉書

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