北市重大職災頻傳　張文潔：全面檢討現行職災「事前預防機制」

【警政時報　鄭元毓、鄭自達／綜合報導】台北市近年重大職業災害死亡案件頻傳，市議員張文潔17日於議會質詢時指出，113至114年間全市共發生30件重大職災，其中高達近六成屬墜落事故，且有超過17%的案件竟為台北市政府委外工程。張文潔痛批現有職安管理出現系統性失靈，呼籲市府應全面檢討事前預防機制，並導入智慧科技輔助勞檢，以補足人力缺口。

張文潔分析，113至114年間發生的30件重大職災中，墜落事故多達17件，占比高達57%，且有超過七成案件涉及「職安管理計畫缺失」。更令人擔憂的是，超過17%的重大職災案件屬於市府委外工程。張文潔質疑，若連公部門自身的工程都無法有效防範職災，市府將難以要求民間企業落實職業安全，這顯示問題已非單一意外，而是整體工程管理體系的失靈。

張文潔進一步點出，現行勞動局所稱的「事前預防」措施，多半停留在播放宣導影片、辦理教育訓練及透過通訊軟體發布資訊等被動作為，未能有效改善施工現場風險。現有管理機制過度依賴事後處理，例如在事故發生後才啟動列管高風險單位、嚴審復工及裁罰等補救措施，完全無法達到實質預防效果。此外，職災多發生於層層轉包的承攬結構中，安全責任在總承包商到多層次下游廠商間被逐步稀釋，最終風險全由基層勞工獨自承擔。

針對現存的職安漏洞，張文潔向市府提出三大具體要求。首先，應全面檢討現行職災事前預防機制，於高風險作業施工前即進行精準掌握，避免同類缺失反覆發生。其次，建議市府導入智慧科技，參考社會住宅工程已採用的影像監控與AI辨識技術，建立即時風險監測與通報系統，藉此補足基層勞檢人力不足的困境。最後，她要求由勞動局主責，跨局處整合法務局與建管處全面檢討工程承攬制度，強化責任揭露與管理機制，必要時應研議制定相關自治條例，從法規面徹底防杜職災憾事重演。

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