中高齡智能障礙者求職難 盼建友善共融職場

擁有一份穩定的工作及收入，對中高齡智能障礙者而言，除了能夠實現經濟獨立，還能從工作中獲得自信心，持續與社會互動，是維持自立生活的重要一環，不過受到身體機能限制，加上外界負面刻板印象，身心障礙者求職路困難重重，該如何建立智能障礙者友善共融職場，專題報導帶您來看。 「它大概在027跟089的區間。」 仔細將書籍按照書號排列整齊，今年40歲的晟瑋，2年前來到師大圖書館擔任圖書管理員。 「半小時或者是超過半小時一點點，就會把、把這一排35本以上的書，全部都上完，248.33它的另外一個區間是，298.6 然後就在這邊把它放下去。」 將書籍整理、歸位上架，做起事來有條不紊，但其實晟瑋是一名身心障礙者。 在書架間來回穿梭，工作時必須頻繁起立蹲下，對年齡漸長的晟瑋來說是一大考驗。 「蹲久了會比較痠，那你就可以改成坐在這邊，然後起來的時候一樣，就是扶著再慢慢起來這樣。」 喜憨兒基金會服務對象 晟瑋：「有在預想說50歲以後的我，會不會就是說這個工作上的那個體力，會不會影響到，所以我其實最近這個月我都有在，積極的運動。」 「這裡要整齊一點。」 由於個性內向沉穩，不愛與人接觸，晟瑋過去求職的選擇並不多，2年前他透過喜憨兒基金會，支持性就業服務，終於在就業服務員協助下找到工作。 國立臺灣師範大學圖書館館長 廖學誠：「因為地震完，那個書架都換了位子，我自己當一個圖書館館長我還找不到，我剛好遇到晟瑋，我就把那個編號拿給他，他馬上帶我去 我就讓我嚇一跳，因為他對那個每一本書放在哪邊，他都很清楚。」 「服務太久了好像有一點、有一點，就是數字在腦袋一直在旋轉，對、對、所以你就覺得就是，就是注意力有一點跑掉了是嗎，對，對。」 喜憨兒社會福利基金會職重組支持性就業服務員 張筱筠：「速度快不快其實不是重點，因為你、你擺錯地方，那讀者他要來借閱書，他就會找不到，那剛好，那其實晟瑋就是一個很細心的人。」