南服中心協同延攬外國專業人才打造優質留臺環境

【創新聞記者李堂安／高雄報導】臺灣積極放寬國際攬才門檻。行政院南部聯合服務中心今（18）日協同國發會、勞動部及內政部移民署，舉辦「外國專業人才延攬及僱用法」新制說明會，協助相關團體掌握修法重點，共同打造優質留臺環境。南服中心執行長許乃文表示，政府積極推動外專法新制，期盼減輕企業聘僱負擔、精準延攬全球菁英，提升南臺灣國際競爭力。

國發會副處長鄭佳菁表示，此次修法目的在完善法制配套、優化留臺環境，讓國際人才願意落地生根，進而吸引更多全球各界翹楚留臺併肩努力。

外專法新制今年元旦正式上路，修法鎖定國際菁英與優秀僑外生，全面鬆綁工作限制；根據國發會統計，截至2025年底，在臺外國專業人才已近8萬人。隨著政策鬆綁，預計至2028年，留臺人才規模可望突破12萬人大關。

新制重點摘要：一、 留臺工作更便利在臺畢業副學士以上僑外生，延長居留期間可自由工作，實現留臺工作零門檻。二、攬才觸角再延伸世界前200大畢業生可自由工作。更放寬至世界前1500大畢業生免除2年工作經驗，精準延攬全球青年菁英。三、 強化配偶與家庭支持外國高級及特定專業人才之配偶可直接申請個人工作許可，讓人才在臺深耕無後顧之憂。四、 加速永久居留取得放寬僑外生居留折抵永久居留規定；特定專業人才最快1年可申請永久居留。五、 工作退休雙重保障取得永久居留之外國專業人才得適用就業保險；未取得者亦可適用勞退新制。六、 完善社福安心到老取得永久居留且居住滿10年等條件，經評估符合資格者，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務。

南服中心強調，外專法的鬆綁是吸引國際人才的關鍵。期盼藉由此次說明會，協助各界掌握修法重點，確保新制順利推展，讓國際人才在臺灣安心扎根，進而厚植臺灣長期競爭力。