台灣醫療「有證不執業」！醫知彼 MedGo 揭示 「資訊落差」是人才流失核心關鍵！

台灣醫療產業正面臨「有證不執業」結構性斷層。全台最大醫療人員社群「醫知彼 Penpeer」於 Yourator 職涯博覽會專題講座中指出，除了薪資與過勞，長期被忽視的「資訊落差」才是導致人才與醫療機構難以建立信任、達成精準媒合的核心關鍵。  

招募宛如「黑暗中射飛鏢」 傳統模式難敵 P 世代浪潮

根據中華民國護理師護士公會全國聯合會與衛福部 2025 年底最新統計，全台領有護理執照人數雖突破 31.5 萬人，但實際執業者僅約 19.8 萬人。這意味著有超過 11.6 萬名專業人才流動於體系之外，且疫情後離職率攀升至 12% 。台灣醫療現場正承受著前所未有的挑戰。

醫知彼 Penpeer 執行長葉淨元醫師在專題講座【白袍專業人力市場的趨勢洞察】中，深入剖析醫療招募困境。在少子化與高齡社會的雙重夾擊下，人才競爭已轉向跨產業的搶人大戰。葉醫師進一步分析，現代醫療人才已進入 P 世代。這群新世代的職涯目標已從早期 X 世代對生存與物質保障的追求，轉向對工作意義（Purpose）、靈活性及價值觀契合度的深刻渴望，展現出高度的「目標導向」特質。

醫知彼 Penpeer 也透過旗下超過 46,000 名會員的「護理站」APP 進行調查，發現護理師轉職主因為薪資待遇不公（40%）、過重護病比（20%）與職場文化問題（15%）。葉醫師強調，傳統徵才平台資訊高度不對稱，導致機構招募如同在黑暗中射飛鏢。唯有透過建立透明的社群評價與雙向溝通機制，才能縮短招募週期並重構品牌信任 。 

從臨床到多元職涯 解鎖護理專業新價值

本次專題講座也邀請到知名護理職涯教育家 Puni（噗妮），主講【解鎖你的護理職涯：特質測驗 × 多元角色探索】。透過《護理職涯卡》看見職護、個管師、衛教師等超過 100 種職涯可能性，鼓勵護理人員經營帶得走的能力 。  

醫起行 MedGo 以 8 萬人社群力重塑招募渠道

為解決供需雙方的資訊斷層「醫起行 MedGo」醫療徵才服務，透過醫知彼 Penpeer 旗下覆蓋全台逾 8.2 萬名醫療專業人員的三大社群建立媒合橋樑 ：  

●            醫師社群「A-Pen」：27,000+ 位用戶 。  

●            護理師社群「護理站 APP」：46,000+ 位用戶 。 

●            藥師社群「藥師圈」：9,300+ 位用戶 。  

「醫起行 MedGo」結合精準受眾流量與社群互動優勢，數據顯示醫師職缺上架一週內即可觸及 150 位目標科別醫師，並收到履歷且獲得近 30 次社群主動分享。這種透過口碑與真實分享的招募模式，正成為醫療人才回流的最佳路徑 。