北科附工校長不適任遭改任　教團肯定處置、校長否認指控

此案源於北科附工去年接連爆發多起校務爭議。桃學產指出，楊青山疑涉校務處理失當，包括疑似掩蓋校內職場霸凌與重大勞動管理爭議，以及校安人員報到與後續裁罰爭議、違法收取學生費用、公開羞辱學生引發服儀爭議，並導致校務延宕等具體情形。桃學產自去年5月至10月間，多次以正式函文要求國教署依法啟動不適任校長調查程序。

桃學產表示，儘管本案最終作出「改任」處分，但相較不適任教師機制，現行校長處理制度明顯缺乏即時防護與時程壓力，包括未設明確的停職或停聘規範，導致爭議校長在調查期間仍可能持續影響校園運作；同時，調查期程冗長，也使師生權益與吹哨者長期承受風險。桃學產並指出，依法主管機關應於期限內完成受理與通知，但實務上曾出現逾期未回覆情形，顯示制度與執行仍有落差。

桃學產進一步向國教署提出多項訴求，包括公開處置結果、補齊停職制度、縮短調查與審議時程，並建立校長案件的即時風險隔離機制，同時納入吹哨者與證人保護的剛性配套。桃學產強調，校園不是權力試煉場，師生不應成為制度缺陷下的代價。

對此，教育部說明，依現行規定，校長接受調查期間，主管機關得視情況要求請假或暫調職務，屬預防性與程序性安排，目的在確保調查公正、避免影響校務運作，並保障師生權益；後續也將持續蒐集各界意見，在兼顧程序正義與制度衡平的前提下，研議精進不適任校長處理機制。（責任編輯：王晨芝）

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