餐飲、百貨業轉戰永慶房屋拚出高薪 她5年累積超過750萬幸福成家基金
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142 天前
歲末年終各大企業開始發年終獎金，感謝員工一整年的付出，房仲第一品牌永慶房屋近日也宣布發出「幸福成家基金」近1.8億元，共有近700位經紀人員獲獎，為協助第一線業務夥伴加速實現成家夢想，永慶房屋除提供穩定底薪與業績獎金外，更推出獨有的「幸福成家基金」福利制度，業務每人每年最高可爭取250萬元的獎勵，不只替客戶圓滿成家，也能讓自己圓滿成家，12年來已累積發放超過12億元「幸福成家基金」！
永慶房屋總經理吳良治表示，在市場交易量萎縮、部分同業選擇關店或縮編之際，永慶房屋憑藉穩健的成交實力與完善制度，逆勢維持成長動能，並訂下雙北市朝350店邁進的目標，積極布局迎接下一波房市成長契機。也已確定將於2026年第一季於新北市土城區再展新店。
離買房夢更靠近 鄭心茹累積750萬幸福成家基金
榮獲「幸福成家基金」的永慶房屋經紀人員鄭心茹，過去曾在美髮業與百貨零售業累積豐富工作經驗。為了一圓購屋夢想，她毅然跨領域投入房仲業務，希望透過更具成長性的舞台，加速實現人生目標。加入永慶房屋第二年，鄭心茹即迅速突破千萬業績，並連續五年取得「幸福成家基金」領獎資格，累積獎金已超過750萬元，表現亮眼。
永慶房屋經紀人員鄭心茹已累積超過750萬元的「幸福成家基金」，加速一圓成家夢！(永慶房產集團提供)
鄭心茹分享，「幸福成家基金」不僅是實質的鼓勵，更是一種肯定，讓努力被看見，也成為她持續精進、勇敢向前的重要動力。她也規劃將這筆獎金作為購屋頭期款，讓成家夢想再往前邁進一步。她進一步指出，即使2025年房市交易量降溫，永慶房屋仍能快速提出因應策略，並持續優化AI科技系統，有效提升工作效率，使她得以穩定維持業績表現！
加入永慶房屋才短短三年半的鄭琪欣，今年領到超過30萬元的「幸福成家基金」。(永慶房產集團提供)
業務新人也能領獎！鄭琪欣三年累積180萬幸福成家基金
「幸福成家基金」跳脫傳統以年資、職級決定獎金的做法，領取資格不受年資與職級限制，即便是入行第一年的業務新人，只要表現優異同樣有機會獲獎，讓努力與付出能反映在實際收入上。今年領到超過30萬元「幸福成家基金」的永慶房屋經紀人員鄭琪欣，加入永慶房屋才短短三年半，已累積獲得180萬的「幸福成家基金」領獎資格。
曾在餐飲業服務的鄭琪欣，在發現餐飲業薪水天花板難突破，便轉戰房仲業務。即使沒有房地產相關經驗，但永慶房屋「團隊合作」的工作模式，讓鄭琪欣轉職第一年就收穫百萬年薪，鄭琪欣更透露，2025年即使房市交易量降溫，但公司給予業務的策略很明確，加上永慶房屋品牌大、資源多、客源依舊穩定，讓她2025年的年收入突破200萬，是之前做餐飲業的3倍！
永慶房屋提倡「團隊合作」的工作模式，同事間互相合作攜手服務好每位客戶。(永慶房產集團提供)
永慶房屋2026擴大展店 業務新人首年保障72萬收入
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋制定多元的薪獎制度鼓勵員工長遠、安心發展，除了有高額的「幸福成家基金」之外，還有師徒制、月月晉升等制度，重讓員工努力有收穫，為自己爭取高薪未來，2026年持續擴大招募，提供業務新人前12個月每月6萬元收入保障，而在首年保障期後，自第13個月起依然享有最低4萬元的保障收入，底薪最高可達7.5萬元，業績獎金另計，給予完整的經濟支持。接近歲末年終，永慶房屋還提供「年前」先面試領完年終，「年後」再來報到，給轉職者更多的彈性。
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