鐵道不只是軌道，更是一條通往穩定人生的長路

【撰文｜創新聞記者陳光蘊｜主筆報導】

——臺鐵114年從業人員聯合甄試啟動，為公共資產寫下新世代的人才篇章

「工欲善其事，必先利其器；國欲行其遠，必先育其人。」
在臺灣邁向公共資產再造、交通治理轉型的關鍵時刻，國營臺灣鐵路股份有限公司再度啟動人力佈局，為百年鐵道注入新世代動能。

臺鐵公司今正式宣布，資產開發處、附業營運處及北區營運處將共同辦理114年從業人員聯合甄試，自114年12月30日上午10時起至115年1月12日下午5時止，全面開放線上報名。這不僅是一場招募考試，更是一紙通往穩定職涯、公共使命與專業舞台的入場券。

從工程、營運到服務——臺鐵正在找的，是未來十年的中堅力量

鐵道，從來不只是運輸工具。它串聯城市、撐起產業，也承載世代移動的記憶。此次招募，正是臺鐵為下一階段「資產活化 × 專業治理 × 服務升級」所鋪設的人才基石。

本次甄試錄取名額、類科與待遇重點如下（詳情以甄試簡章為準）：

第8階｜助理工程師／助理管理師

• 正取5名、備取15名
• 類科：職安管理、都市計畫、不動產經營、事務管理
• 月薪45,130元，最高可達59,210元

適合具備專業背景、企圖心強、未來朝管理與規劃發展者。

第9階｜技術員／事務員

• 正取3名、備取9名
• 類科：職安管理、不動產經營
• 月薪42,580元，最高可達55,660元

技術與制度並重，銜接專業實務與穩定職涯。

第10階｜助理站務員／助理事務員

• 正取55名、備取119名
• 類科：運務、事務管理
• 月薪40,010元，最高可達51,960元

臺鐵第一線核心人力，服務旅客、也服務城市。

第11階｜服務員

• 正取6名、備取17名
• 類科：事務管理、廚工
• 月薪37,230元，最高可達43,750元

用雙手與溫度，撐起公共服務的最後一哩路。

不只是工作，而是一套可預期的未來

「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」
臺鐵所提供的，並非短期聘僱，而是一套制度完整、升遷透明、培訓扎實的職涯藍圖。

公司設有明確職務薪級制度，透過在職訓練逐級培養中堅幹部，升遷管道暢通，並享有：

• 考核獎金、績效獎金
• 勞保、健保
• 按月提撥勞工退休金

在高波動、高不確定的就業年代，這樣的制度穩定性，正是許多年輕世代與轉職族群最真實的需求。

創新聞觀點｜公共企業的價值，在於把未來交到對的人手中

鐵道的延伸，靠的不只是鋼軌與列車，而是一群願意長期投入、理解公共使命的人。臺鐵此番聯合招募，所釋出的不僅是職缺，更是一種態度——
讓專業回到制度，讓年輕人看見公共企業的未來性。

如果你正在尋找一條不喧嘩、卻走得長遠的路，那麼，這次甄試，或許正是你與百年鐵道交會的起點。

報名方式：全程線上報名
甄試資訊與簡章查詢： 臺鐵公司官網
試務報名網站：https://tr114-3union.twrecruit.com.tw/

鐵道不問來時路，只問你是否願意同行。