知名港點「點22」爆惡意欠薪近千萬 員工高舉「無錢過年」勞工局出面了
上報/上報快訊／胡玟惠
294 天前
知名連鎖港式餐飲品牌點22爆出欠薪爭議，30多名員工今天（11日）在新北產業總工會的聲援下，到新北市政府前陳情抗議，高舉「可憐勞工、無錢過年」、「無良雇主、惡意欠薪」等字樣，批評公司宣稱破產卻未辦理歇業登記，甚至仍有4家分店照常營運。新北市勞工局受理陳情後指出，多家直營與加盟店陸續被查出延遲發薪、未依法給付加班費與特別休假，目前已開罰8件，共計24萬元，後續也將對未給資遣費部分裁罰，強調會成為勞工最堅定的後盾。
新北市勞工局說明，點22因資金周轉困難，在今年10月底向員工表示公司已破產，但8至10月的薪資、資遣費以及6%退休金全數未付，初步估計積欠金額接近千萬元。勞工局調查也發現，點22至今未向主管機關申請歇業，旗下新莊自立店、板橋忠孝店、樹林站前店與三重正義店仍持續營業，但卻同時積欠薪資，使得勞工無法向勞保局申請積欠工資墊償，處境相當困難。
新北產總榮譽理事長洪清福呼籲，衛生局、稅捐處等單位應即刻進入仍營業的店面查核，包括食品安全、營運現況與金流情形，避免惡意欠薪的情況持續發生，讓不負責任的雇主長期逃避責任。
勞工局勞資關係科長蕭慧敏則指出，多家直營與合作店面仍存在未給加班費、未給特休等違規行為，因此已開出共8張罰單、金額合計24萬元。她也強調，業者沒有辦理歇業卻拖欠薪水、資遣費及退休金，行為明顯違法。
勞工局強調，對於雇主惡性欠薪採零容忍態度，要求公司必須迎面處理問題；若逾期仍未改善，將依法提高對積欠資遣費等項目的處罰。若勞工選擇走上訴訟途徑，勞工局將提供律師費、裁判費等補助，並會協助職涯重建與就業媒合，保障勞工後續權益。
勞工局並表示，如後續符合《大量解僱勞工保護法》中限制出境的要件，將儘速報請勞動部認定，必要時禁止公司負責人離境，以促使問題獲得妥善處理。（責任編輯：卓琦）
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