智生活科技深化ESG社會責任 雙軌並進 領航職場家庭教育

【台北/台中綜合報導】 智生活科技股份有限公司積極履行企業社會責任，不止是研揚文教基金會「友善家庭職場企業聯盟」的堅實夥伴，更與台中市家庭教育中心緊密合作，成功舉辦共計四場家庭教育講座有近百位同仁參與，提升員工工作與家庭平衡。

智生活科技作為「友善家庭職場企業聯盟」的成員，主動將家庭教育資源導入北部職場，積極響應教育部推動家庭教育進入職場的政策，聯盟集結了研揚文教基金會、北北桃家庭教育中心及國立臺灣師範大學等產官學資源，為企業提供專業、系統化的家庭教育解決方案。

智生活科技已於北部職場成功舉辦三場家庭教育講座，有效運用聯盟資源與課程模組，透過合作，展現了對員工福祉的長期投入，強化企業的社會資本與人才永續經營能力。

在中部地區，智生活科技亦積極將在北部執行的課程模組與台中市教育局的家庭教育中心進行分享，並配合試行以推動「職家合作-職場推動家庭教育計畫」，展現其在地關懷。

本年度已與台中市家庭教育中心合作舉辦一場家庭教育講座，課程幫助員工學習有效的家庭溝通與情感經營技巧，有效協助員工平衡工作與家庭生活，促進家庭和諧，進而提升職場的穩定度與生產力。

智生活科技代表強調：我們深信，員工的幸福感是企業最堅實的競爭力，透過在北部三場、中部一場的實際講座推動，我們不僅達成了對聯盟與地方政府的承諾，更將【員工支持（Employee Support）與人才留任（Talent Retention）】視為實踐ESG社會責任的雙核心目標。

公司未來將持續深化與各地家庭教育中心的合作，並借鑒企業聯盟的成功經驗，確保家庭教育活動的品質與影響力，智生活科技期望以自身經驗拋磚引玉，邀請更多企業加入友善家庭職場的行列，共同為提升員工、家庭與企業的永續發展貢獻力量。