台灣有望「週休3日」？連署衝破5千人門檻　勞動部這天給答案

台灣上班族工時在全球名列前茅，近日有民眾在公共政策網路參與平台提案「週休3日」，提案超過5700人附議，並在10月7日通過。此項提案強調，週休3日可改善工作與生活平衡、並留住年輕世代人才。然而也有反對聲音指出，週休3日恐讓中小企業面臨成本壓力、產能調整衝擊等。對此，勞動部與相關機關必須在12月7日提出正式回應。

這項由民眾提出的「增加1天假日、推動週休3日」提案，主張每週上4天班、放假3天，藉此提升工作與生活平衡、改善心理健康；且因通勤次數減少，也能降低碳排、促進環保，並增加年輕人才留任。且員工有更多空間充電、學習新技能，對企業長期發展有利。

提案人說明，週休3日短期內可能引發中小企業成本壓力、產能下降與薪資調整等衝擊，但依照英國、日本、冰島等國的實驗結果，週休3日長期實施後，員工產能不升反降，反而提升其幸福感與心理健康。

「週休3日」最終吸引超過5768位民眾附議，並於10月7日通過門檻，正式進入部會必須回應的程序。依照平台規定，任何提案在2個月內達到5千名具名連署，就會進入跨部會研議階段，相關主管機關需在2個月內提出正式書面回應，內容包含可行性、法規影響、成本評估等，因此主管機關勞動部必須在12月7日給出正式回覆。

對此，勞動部表示，將盤點相關制度資料進行可行性評估，必要時將召開會議徵詢意見。行政院人事行政總處也在10月15日公告初步作業內容，將負責彙整軍、公、教與學生端的制度面影響，並在12月8日前統整出正式回應。